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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repräsentiere die Bank, gewinne neue Kunden und berate in allen Lebensphasen.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank - ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe deinen Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Bankerfahrung und Freude am Verkauf.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einer spannenden Wirtschaftsregion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Geschäftsstellenleiter/in Privatkunden
Deine Aufgaben
- Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit, Teilnahme an regionalen Anlässen und aktive Pflege wichtiger Kontakte
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden, Erkennen von Potenzialen und Chancen sowie gezielte Weiterleitung an Fachspezialisten
- Bedürfnisorientierte Beratung in allen Lebensphasen: Verkauf von Basis-, Vorsorge- und Anlageprodukten sowie Erkennen von Vorsorgelücken
- Entwicklung und Umsetzung einer Akquisitionsstrategie für das Geschäftsstellengebiet in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung Privatkunden
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Beratung und Verkauf
- Anwendung und Einhaltung rechtlicher sowie regulatorischer Vorschriften und Verhaltenspflichten
- Mitwirkung in Projekten und Verantwortung für das CI-konforme Erscheinungsbild der Geschäftsstelle
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener höherer Aus- und Weiterbildung (z.B. Höhere Fachschule oder Fachhochschule)
- Mehrjährige Bankerfahrung im Privatkundengeschäft und im Verkauf (Sales Excellence)
- Nachweisbare Verkaufserfolge und Freude daran, Kund/innen langfristig zu begeistern
- Sprachkenntnisse: stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Marktkenntnisse der Wirtschaftsregion Zug
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Kontakt:
Alessio Guantario
Talent Acquisition Specialist
Tel:
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsstellenleiter/in Privatkunden Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Kontaktperson:
Zuger Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter/in Privatkunden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und die Zuger Kantonalbank. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf die Zuger Kantonalbank zu und zeige dein Interesse! Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team, um mehr über mögliche Chancen zu erfahren. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Bank und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Privatkundengeschäft am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Zuger Kantonalbank teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch durchblicken, wie sehr du für den Kundenkontakt brennst und wie wichtig dir die langfristige Kundenbindung ist. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für die Position des Geschäftsstellenleiters bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter/in Privatkunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsstellenleiter/in Privatkunden bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Verkaufserfolge und Erfahrungen im Privatkundengeschäft hervor. Zeige uns, wie du Kundinnen und Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kontakte zu knüpfen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und deine Englischkenntnisse gut zur Geltung kommen. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Verkaufserfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Marktkenntnisse
Informiere dich über die Wirtschaftsregion Zug und aktuelle Trends im Privatkundengeschäft. Im Interview kannst du so zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Akquisitionsstrategie umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.