Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Vertragsunterlagen und prüfe Dokumente für Hypothekargeschäfte.
- Unternehmen: Zuger Kantonalbank - ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft im Finanzsektor und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und Erfahrung mit Hypotheken von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Vertragsunterlagen für Hypothekargeschäfte
- Erstellung von Dokumenten für die Anmeldung von Geschäften beim Grundbuchamt
- Prüfung der retournierten Dokumente auf Vollständigkeit und Weiterleitung der Dokumente inkl. Wertpapiere an das zuständige Grundbuchamt
- Überprüfung von Stammdaten auf ihre Aktualität
- Verschiedene Mutationen im Kernbankensystem
- Bearbeitung von Excel-Listen und Fortschrittsmeldungen
- Interne Ansprechperson für operative Fragen zum Projekt
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
- Praxiserfahrung in der Verarbeitung von Hypotheken und im Umgang mit Grundbuchämtern von Vorteil
- Finnova- und Terravis-Kenntnisse von Vorteil
- Exakte und selbständige Arbeitsweise
- Motivierte, flexible und lösungsorientierte Haltung
Bereit für den nächsten Schritt? Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Die Zuger Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Mut, Engagement und Leistungsbereitschaft schätzt. In einem dynamischen Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und exklusive Bankprodukte, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine optimale Balance zwischen Karriere und Privatleben ermöglichen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein Umfeld, in dem du über dich hinauswachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei der Zuger Kantonalbank arbeiten. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Projekte der Bank und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Zeige, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Lösungsorientierung! In der Finanzwelt ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die dich erwarten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Motivation durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass alle Informationen in deiner Bewerbung korrekt sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Kreditspezialist/in passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Zuger Kantonalbank übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Praktische Vorbereitung
Übe typische Interviewfragen, die sich auf die Kreditkontrolle und die Erstellung von Vertragsunterlagen beziehen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Finnova und Terravis zu erläutern, falls du diese hast. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Kreditkontrolle oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
