Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Vertragsunterlagen und prüfe Dokumente für Hypothekargeschäfte.
- Unternehmen: Zuger Kantonalbank – ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und mindestens 28 Ferientage.
- Weitere Informationen: Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Hypotheken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Vertragsunterlagen für Hypothekargeschäfte
- Erstellung von Dokumenten für die Anmeldung von Geschäften beim Grundbuchamt
- Prüfung der retournierten Dokumente auf Vollständigkeit und Weiterleitung der Dokumente inkl. Wertpapiere an das zuständige Grundbuchamt
- Überprüfung von Stammdaten auf ihre Aktualität
- Verschiedene Mutationen im Kernbankensystem
- Bearbeitung von Excel-Listen und Fortschrittsmeldungen
- Interne Ansprechperson für operative Fragen zum Projekt
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
- Praxiserfahrung in der Verarbeitung von Hypotheken und im Umgang mit Grundbuchämtern von Vorteil
- Finnova- und Terravis-Kenntnisse von Vorteil
- Exakte und selbständige Arbeitsweise
- Motivierte, flexible und lösungsorientierte Haltung
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Ferientage und Ferienkauf
Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Die Zuger Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert die Bank nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, Karriere und Privatleben optimal zu vereinen. Hier kannst du aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitwirken und deinen Erfolg direkt erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreditspezialist/in Kreditkontrolle und Services (befristet für 12 Monate) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Motivation durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich Hypotheken und Grundbuchämter. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kreditkontrolle und im Umgang mit Hypotheken zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Digitalisierungsprojekts.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Eine positive Einstellung und Begeisterung für die Stelle können einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass das Unternehmen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen Charakter kennenlernen möchte.
