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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen für Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank – führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzberatung und erlebe deinen eigenen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in der Kundenberatung und Führungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Geschäftskunden direkt (Telefonberatung)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedürfnisorientierten Beratung sowie der Verkaufs- und Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Steuerung der Marktbearbeitung inkl. Kampagnen- und Nachfassaktivitäten
- Erkennen und Ausschöpfen von Cross- und Up-Selling-Potenzialen
- Aktives Schnittstellenmanagement zu Regionen und internen Einheiten
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei komplexen Kundenanliegen
- Initiierung von Effizienz- und Serviceoptimierungen
- Mitarbeit in Projekten und Expert Panels
Unsere Anforderungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung – idealerweise im Geschäftskundensegment
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verkaufsstärke
- Strategisches Denken mit hoher konzeptioneller Umsetzungsstärke
- Sehr gute, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereit für den nächsten Schritt? Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Kontakt: Christa Trachsler HR Business Partner
Leiter/in Geschäftskunden direkt Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Kontaktperson:
Zuger Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Geschäftskunden direkt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Gespräch solltest du nicht einfach abwarten. Schicke eine kurze Dankesnachricht und erinnere sie an deine Begeisterung für die Position. Das zeigt Engagement und kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Geschäftskunden direkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die am besten zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement verstehst und wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Kundenorientierung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Verkaufsstärke
Da die Position auch Verkaufs- und Beratungskompetenzen erfordert, sei bereit, deine Erfolge im Cross- und Up-Selling zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast.