Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung des Teams Güter- und Erbrecht und Weiterentwicklung der Beratung.
- Unternehmen: Zuger Kantonalbank, ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Kundschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und erlebe deinen Erfolg direkt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Ehegüter- und Erbrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Führung und Gesamtverantwortung für das Team Güter- und Erbrecht (fachlich, personell, ergebnisbezogen)
- Weiterentwicklung der ganzheitlichen Beratung im Fachbereich
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Unterstützung der Kundenakquisition in Zusammenarbeit mit den Fronteinheiten
- Weiterentwicklung von Prozessen und Kundeninteraktionen (z.B. digitale Selbstbedienungslösungen) sowie Mitgestaltung des Marktauftritts im Fachbereich
- Aktives Schnittstellenmanagement sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen sowie Produkten und Angeboten
Unsere Anforderungen
- Masterabschluss in Rechtswissenschaften und langjährige Berufserfahrung mit breitem juristischem Allgemeinwissen
- Anwaltspatent von Vorteil
- Exzellente Fachkenntnisse im Ehegüter- und Erbrecht (hinsichtlich Produkte und Prozesse)
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Abwicklung von Willensvollstreckungen
- Sehr gute, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Kontakt: Janine Wyss HR Business Partner
Leiter/in Güter- und Erbrecht Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Die Zuger Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Mut, Engagement und Leistungsbereitschaft schätzt. In einem dynamischen Umfeld bieten wir nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem starken Team zu arbeiten, innovative Lösungen mitzugestalten und direkt am Erfolg unserer Kunden teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Güter- und Erbrecht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Zuger Kantonalbank, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Erfolge erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Güter- und Erbrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Leiter/in Güter- und Erbrecht interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Ehegüter- und Erbrecht. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement verstehst und wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Karriere unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Kundenbetreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Fachthemen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Ehegüter- und Erbrecht informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du innovative Lösungen für die Weiterentwicklung von Prozessen und Kundeninteraktionen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team im Bereich Güter- und Erbrecht aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
