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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Netzwerke und leite Sicherheitsvorfälle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank, ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Überwachung von Netzwerken, Endpunkten, Servern und Anwendungen in Zusammenarbeit mit dem externen Security Operations Center (SOC)
- Weiterentwicklung von SOC-Use-Cases zur kontinuierlichen Verbesserung der Erkennungs- und Reaktionsfähigkeit
- Identifikation und Analyse von Schwachstellen, Bewertung der damit verbundenen Risiken sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Gegenmassnahmen
- Leitung und Koordination der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle (Incident Response)
- Identifikation schützenswerter Daten und Umsetzung geeigneter Schutzkonzepte (z.B. Least Privilege, Need-to-Know, Data Loss Prevention (DLP), IAM, PAM)
- Sicherstellung der Wirksamkeit sowie Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -kontrollen
- Fachliche Beratung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Cloud-, Netzwerk- und On-Premise-Security
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur und an bankweiten Sicherheitsstandards in enger Abstimmung mit dem CISO und weiteren Stakeholdern
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine höhere Weiterbildung in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf IT-Sicherheit
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Netzwerk, Cloud, IAM, PAM, Schwachstellenmanagement, Incident Response, Security Architektur, Standards (ISO, NIST, CIS Controls)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Belastbarkeit bei Sicherheitsvorfällen
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Kontakt: Christa Trachsler HR Business Partner Tel:
Leiter/in Security Operations Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Kontaktperson:
Zuger Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Security Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Sicherheitsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Security Operations interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Security Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden und bringe deine eigenen Erfahrungen und Ansichten ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Bedrohungen und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsvorfälle gemanagt oder Schwachstellen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Expertise für die Position mitbringst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Leitung eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Security Operations Centers oder wie das Unternehmen seine Sicherheitsarchitektur weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.