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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung von Kunden und Ausbau eines bestehenden Portfolios.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank, ein führendes Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere bankfachliche Ausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung für deinen persönlichen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben:
- Bedürfnisorientierte, individuelle, ganzheitliche und lösungsorientierte Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
- Übernahme eines bestehenden Kundenportfolios mit der Verantwortung, dieses systematisch und kontinuierlich auszubauen
- Aktive Beratung und Betreuung deines Kundenportfolios in den Bereichen Anlagen und Vorsorgen (Finanzierungen werden durch die zuständige Fachperson abgewickelt)
- Aktive Mitarbeit bei Outbound- sowie Marktbearbeitungsmassnahmen
- Imageträger/in der Bank: Pflege und Erweiterung des Beziehungsnetzes innerhalb und ausserhalb der Bank
- Aktive Teilnahme an Bank- und Kundenanlässen sowie Repräsentation der Bank gegen aussen
- Einbringen von Expertenwissen in Arbeitsgruppen, Projekten und Expertenpanels
Unsere Anforderungen:
- Höhere bankfachliche Ausbildung (HFBF, HFW, Finanzplaner) oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung und Beratung von Privatkunden mit Portfolio-Verantwortung in den Bereichen Anlegen und Vorsorgen (Know-how im Finanzieren ist von Vorteil)
- Offene, gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Empathie und Freude im Umgang mit verschiedenen Menschen
- Hohe Verkaufsflair sowie Dienstleistungsbereitschaft
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und digitale Affinität
Bereit für den nächsten Schritt: Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Privatkundenberater/in Senior Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Kontaktperson:
Zuger Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Privatkundenberater/in Senior
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Zuger Kantonalbank und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Privatkundenberater/in Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Lass deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und deine Teamfähigkeit durchscheinen!
Individualität zählt: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Privatkundenberater/in Senior passen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement verstehst und wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Karriere unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Kundenportfolio betreut oder ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der individuellen und lösungsorientierten Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du dein Expertenwissen in Gruppenprojekten eingebracht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Bank.