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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue unsere Kunden individuell und ganzheitlich.
- Arbeitgeber: Die Zuger Kantonalbank ist ein führendes Finanzinstitut mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Bankprodukte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und erlebe Erfolge in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere bankfachliche Ausbildung oder auf dem Weg dazu sowie Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben und aktive Teilnahme an Bankanlässen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Bedürfnisorientierte, individuelle, ganzheitliche und lösungsorientierte Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
- Übernahme eines bestehenden Kundenportfolios mit der Verantwortung, dieses systematisch und kontinuierlich auszubauen
- Aktive Beratung und Betreuung deines Kundenportfolios in den Bereichen Anlagen und Vorsorgen (Finanzierungen werden durch die zuständige Fachperson abgewickelt)
- Möglichkeit zur Übernahme der Stellvertretung des Geschäftsstellenleiters
- Aktive Mitarbeit bei Outbound- sowie Marktbearbeitungsmassnahmen
- Imageträger/in der Bank: Pflege und Erweiterung des Beziehungsnetzes innerhalb und ausserhalb der Bank
- Aktive Teilnahme an Bank- und Kundenanlässen sowie Repräsentation der Bank gegen aussen
- Einbringen von Expertenwissen in Arbeitsgruppen, Projekten und Expertenpanels
- Unterstützung am Markplatz in Ausnahmefällen
Unsere Anforderungen
- Höhere bankfachliche Ausbildung (HFBF, HFW, Finanzplaner) oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung und Beratung von Privatkunden mit Portfolio-Verantwortung in den Bereichen Anlegen und Vorsorgen (Know-how im Finanzieren ist von Vorteil)
- Offene, gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Empathie und Freude im Umgang mit verschiedenen Menschen
- Hohes Verkaufsflair sowie Dienstleistungsbereitschaft
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und digitale Affinität
- Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Arbeitsort: Zuger Kantonalbank, Dorfmatt 2, 6343 Rotkreuz
Privatkundenberater/in Senior Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Kontaktperson:
Zuger Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Privatkundenberater/in Senior
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Zuger Kantonalbank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Kundenberatung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor, insbesondere in Bezug auf Anlagen und Vorsorgen. Zeige während des Interviews, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von der Zuger Kantonalbank oder in der Branche angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Bank beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Privatkundenberater/in Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Zuger Kantonalbank. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Privatkundenberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Kundenberatung und im Finanzbereich hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Betreuung von Privatkunden und deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie, dein Verkaufsflair und deine Teamorientierung ein und erläutere, wie du zur Zielverwirklichung der Bank beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Zuger Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Privatkunden beraten hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Portfolio-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Bank derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
