Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1'200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. Für unsere Finanzabteilung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Controller/in . Ihre Aufgaben
- Erstellen der Quartals- und Monatsreportings für Kliniken und weitere Bereiche und Unterstützung der klinischen Bereiche in Ihren finanziellen Fragestellungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Management-Informationssystem
- Mitarbeit bei der Budgetierung, der Hochrechnung sowie der Weiterentwicklung der HR-Controllings
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung nach REKOLE®
Ihr Profil
- Entsprechende Ausbildung im Finanzwesen (Uni/FH oder Dipl. Expertin/Experte) mit Weiterbildung im Controlling
- Erfahrung Gesundheitswesen, vorzugsweise in einem Akutspital
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse der gängigen Branchensoftwareanwendungen von Vorteil
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen sowie sehr guten Sozialleistungen. Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung (via Bewerber-Link) an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Mathias Baumli, Leiter Finanzen, T .
Controllerin 80 - 100 % (m/w) Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen und innovativen Umfeld bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Spital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die kollegiale Teamatmosphäre und die Möglichkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit machen das Arbeiten hier besonders wertvoll und erfüllend.
