Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, engagiert für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, über 5 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons und der umliegenden Regionen. Rund 1'200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden als 27'500 Personen behandelt.
Für unseren Bereich Personal suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente und initiative Person.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und verschiedene Kliniken
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital
- Bewährtes Know-how im gesamten HR-Life-Cycle
- Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA v.v.)
- Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten
- Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an den Bereich Personal, T 041 399 44 70.
HR Bereichsverantwortliche 60 - 100 % (m/w) Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit über 5 Wochen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Spital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Gesundheit der Bevölkerung einsetzt.
