Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Operationsabteilung und setze Abteilungsziele um.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, das sich für die Gesundheit der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit hervorragenden Sozialleistungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Operationstechnik HF und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
Für unsere Operationsabteilung suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflege OPS.
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Fachpersonen Operationstechnik und der Lagerungspflege
- Sicherstellen der Stellvertretung des OP-Managements
- Festlegen und umsetzen von Abteilungszielen und Projekten
- Sicherstellen der Kernprozesse unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
- Ergebnisorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Mitarbeit im operativen Kerngeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Operationstechnik HF und mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung und entsprechende Weiterbildung
- Weiterbildung im OP-Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals
- Hohe Patientenorientierung und Sozialkompetenz
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Anett Neubert, Gesamtleiterin Pflege/Therapien, T 041 399 43 02.
Leitung Pflege OPS 100 % Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen wie über 5 Wochen Ferien und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die hohe Patientenorientierung schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege OPS 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf das Zuger Kantonsspital zu und zeige dein Interesse an der Leitung Pflege OPS. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im OP-Bereich und über die Werte des Zuger Kantonsspitals. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege OPS 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Pflege OPS bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Ziele der Operationsabteilung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im OP-Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Zuger Kantonsspital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zuger Kantonsspital verschaffen. Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Spitals. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position der Leitung Pflege OPS.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du für die Pflege im OP brennst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die soziale Kompetenz, die für diese Position erforderlich ist.
