Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Operationsabteilung und setze Abteilungsziele um.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, das sich für die Gesundheit der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und hohe Patientenorientierung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Operationstechnik HF und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
Für unsere Operationsabteilung suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflege OPS.
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Fachpersonen Operationstechnik und der Lagerungspflege
- Sicherstellen der Stellvertretung des OP-Managements
- Festlegen und umsetzen von Abteilungszielen und Projekten
- Sicherstellen der Kernprozesse unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
- Ergebnisorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Mitarbeit im operativen Kerngeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Operationstechnik HF und mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung und entsprechende Weiterbildung
- Weiterbildung im OP-Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals
- Hohe Patientenorientierung und Sozialkompetenz
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Anett Neubert, Gesamtleiterin Pflege/Therapien.
Leitung Pflege OPS 100 % Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Vergünstigungen und großzügigen Weiterbildungsangeboten fördert das Spital nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine hohe Lebensqualität seiner Angestellten. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Patientenorientierung machen das Arbeitsumfeld besonders wertvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege OPS 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Zuger Kantonsspital zu knüpfen. Frag nach Informationen über die Abteilung und zeig dein Interesse an der Leitung Pflege OPS.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die aktuellen Herausforderungen im OP-Bereich Gedanken machst. Zeig, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung klar und deutlich. Erzähl von konkreten Beispielen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege OPS 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Leitung Pflege OPS geeignet bist und wie du unsere Abteilungsziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Zuger Kantonsspital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zuger Kantonsspital verschaffen. Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Spitals. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position der Leitung Pflege OPS.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Operationsabteilung oder zu den Zielen des Spitals sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die zukünftige Zusammenarbeit machst.
✨Präsentiere deine Patientenorientierung
Da die Patientenorientierung eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Patienten in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast. Zeige, dass du die Bedeutung einer hohen Sozialkompetenz verstehst und wie du diese in deinem Führungsstil umsetzt.
