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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Radiologiefachpersonen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Zuger Kantonsspital bietet erstklassige Gesundheitsversorgung für die Region Zug.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Radiologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung und Führungskompetenz im Akutspital.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. November 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11\’500 stationäre und über 70\’000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27\’500 Personen behandelt.
Unser Institut für Radiologie setzt mit dem neuen Siemens Naeotom Alpha.Pro und dem Siemens Somatom X.ceed schweizweit Massstäbe in der CT-Bildgebung. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum die Magnetresonanztomografie (3.0T GE, 1.5T Siemens), die interventionelle Radiologie inklusive Angiografie (Philips) und die digitale Röntgenbildgebung (DR) sowie die Mammografie (einschliesslich CEM und VAB) und die Sonografie.
Für unser Institut für Radiologie suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine Leitung Radiologiefachpersonen.
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Radiologiefachpersonen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von neuen Standards und bei Prozessoptimierung
- Mitarbeit im operativen Kerngeschäft und im Dienstbetrieb
- Ergebnisorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Festlegen und umsetzen von Abteilungszielen und Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Radiologiefachperson HF in einem Akutspital
- Ausgewiesene Führungserfahrung und entsprechende Weiterbildung
- Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungstätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert?
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal und Finanzen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Prof. Dr. med. Verena Obmann, Chefärztin Radiologie, T +41 41 399 29 03. #J-18808-Ljbffr
Leitung Radiologiefachpersonen Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Kontaktperson:
Zuger Kantonsspital AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Radiologiefachpersonen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Radiologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Zuger Kantonsspital tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie auf dem Laufenden, insbesondere über Technologien wie CT-Bildgebung und Magnetresonanztomografie. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich geführt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der Radiologiefachpersonen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Radiologiefachpersonen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Zuger Kantonsspital und dessen Institut für Radiologie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung als Radiologiefachperson HF sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit erläuterst. Betone, wie du die Abteilungsziele umsetzen und das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung elektronisch an Serge Wilhelm ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) angehängt sind und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Mitarbeitende motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Prozessoptimierung zeigen.
✨Kenntnis der neuesten Technologien
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie, insbesondere über die Geräte, die im Zuger Kantonsspital verwendet werden, wie den Siemens Naeotom Alpha.Pro und den Siemens Somatom X.ceed. Zeige dein Interesse an Innovationen in der Bildgebung.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Zuger Kantonsspitals, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
