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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und verwalte Patientendaten für eine optimale Patientenaufnahme.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital, ein wichtiger Gesundheitsdienstleister in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheit der Bevölkerung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Versicherungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstzeiten von Montag bis Freitag in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Ausbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
Für unsere Patientenadministration suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin Patientenaufnahme.
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Erfassung der ambulanten und stationären Patienten- und Falldaten
- Patientenaufnahme von ambulanten und stationären Patienten
- Versicherungsdeckungen prüfen und abklären (inkl. Einforderung von Depotzahlungen) und Überwachung von Kostengutsprachen
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Versicherungen, Ärztinnen und Ärzten und Patientinnen und Patienten in Zusammenhang mit der Patientenaufnahme
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen. Stilsicheres Deutsch sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch. Kundenorientiertes, gepflegtes und sicheres Auftreten. Dienstzeiten von Montag bis Freitag zwischen 6.30 bis 17.40.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Rahel Fiederling, Leiterin Patientenadministration, T 041 399 44 32.
Mitarbeiterin Patientenaufnahme Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Kontaktperson:
Zuger Kantonsspital AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Patientenaufnahme
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiterin Patientenaufnahme interessierst, zögere nicht, direkt im Zuger Kantonsspital anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitenden des Zuger Kantonsspitals in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dir Insider-Tipps geben kann oder dir bei deiner Bewerbung hilft. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Zuger Kantonsspital, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gesundheits- oder Versicherungswesen dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Mitarbeiterin Patientenaufnahme wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Patientenaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Überprüfe deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du genau bei uns im Zuger Kantonsspital arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Mitarbeiterin Patientenaufnahme? Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Zuger Kantonsspital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zuger Kantonsspital verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen, um deine Eignung für die Position der Mitarbeiterin Patientenaufnahme zu demonstrieren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Auftreten während des Interviews gepflegt und professionell ist. Wähle ein angemessenes Outfit, das zu einem medizinischen Umfeld passt. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Patientenaufnahme oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.