Stationsleitung Frauenklinik
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Stationsleitung Frauenklinik

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gebärabteilung und Pflege, setze Ziele und begleite Frauen und Familien.
  • Arbeitgeber: Das Zuger Kantonsspital sorgt für die Gesundheit der Bevölkerung im Kanton Zug.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße über 5 Wochen Ferien, Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte aktiv Veränderungen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Hebamme FH mit Führungserfahrung und Sozialkompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur direkt an Serge Wilhelm, Leiter Personal und Finanzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.

Für unsere Frauenklinik suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine Stationsleitung Frauenklinik .

  • Personelle, organisatorische, und fachlichen Führung der Gebärarbteilung und der Pflegestation
  • Festlegen und umsetzen von Stationszielen und Projekten
  • Begleitung und Betreuung der Frauen und deren Familie von der Sprechstunde bis zur Betreuung nach der Geburt
  • Verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität
  • Mitverantwortung bei der Ausbildung von Studierenden
  • Diplomierte Hebamme FH mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie eine entsprechende Weiterbildung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohes Qualitätsverständnis und Patientenorientierung

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal und Finanzen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Susanne Füeg, Stv. Gesamtleiterin Pflege / Therapien, T + 41 41 399 43 04.

Stationsleitung Frauenklinik Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG

Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Vergünstigungen und großzügigen Weiterbildungsangeboten fördert das Spital nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzugestalten, machen das Arbeitsumfeld besonders attraktiv für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
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Kontaktperson:

Zuger Kantonsspital AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung Frauenklinik

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Frauenheilkunde. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachkollegen und anderen Führungskräften im Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Stationsleitung in einer Frauenklinik zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Qualitätssicherung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um die Behandlungsqualität in der Frauenklinik weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Frauenklinik

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Empathie
Sozialkompetenz
Qualitätsmanagement
Patientenorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Ausbildungskompetenz
Veränderungsmanagement
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Fachliche Expertise in der Geburtshilfe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stationsleitung Frauenklinik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung als Hebamme.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit in der Frauenklinik und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du die Qualität der Patientenversorgung sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Empathie und Sozialkompetenz

In der Frauenklinik ist es wichtig, einfühlsam mit Patientinnen und deren Familien umzugehen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie gezeigt hast und wie du mit emotionalen Herausforderungen umgegangen bist.

Betone deine Teamfähigkeit

Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken.

Informiere dich über das Zuger Kantonsspital

Recherchiere im Vorfeld über das Zuger Kantonsspital, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

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