Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation der Onkologie-Abteilung sowie umfassende Patientenbetreuung.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, engagiert für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit geregelten Arbeitszeiten und hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von onkologischen Patienten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Onkologie und Führungswillen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. Aktuell werden in unserem modernen Onkologie-Zentrum jährlich rund 1'000 Patientinnen und Patienten mit ca. 5'600 onkologischen Therapien betreut. Es stehen 16 Therapieplätze zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- In Vertretung der Leitung personelle und organisatorische Führung der Abteilung
- Führungsverantwortung für einen eigenen Teilbereich
- Durchführung und Überwachung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen, sowie umfassende psychosoziale Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Gestaltung und Dokumentation der ambulanten Pflege onkologischer Patientinnen und Patienten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF / FH und Berufserfahrung in der Onkologie
- Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Patientenorientierung und Sozialkompetenz
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Anett Neubert, Gesamtleiterin Pflege/Therapien.
Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen wie über 5 Wochen Ferien und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die interprofessionelle Zusammenarbeit und die hohe Patientenorientierung schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die das persönliche und berufliche Wachstum fördert und somit eine sinnstiftende Beschäftigung im Gesundheitswesen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Zuger Kantonsspital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führung und Patientenbetreuung in der Onkologie durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit onkologischen Patientinnen und Patienten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Pflege beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Onkologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Onkologie zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stv. Leitung Pflege Onkologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Onkologie und die Patientenpflege zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
