ppbDas Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. /b /ppFür unser bNotfallzentrum /b suchen wir bper 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung /beine/n /ph3Expertin / Experten Notfallpflege NDS HF 80 - 100 % (m/w) /h3h3Ihre Aufgaben /h3ulliFachkompetente Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten des Notfallzentrums inkl. Schockraum /liliDurchführung von medizinischen, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen /liliAktive Mitgestaltung des Patientenprozesses in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld unter Einbezug von Angehörigen und externen Partnern /liliEinhaltung der pflegerischen Qualitätsnormen und Richtlinien /liliMitverantwortung bei der Betreuung der Studierenden /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliZusatzausbildung als Expertin / Experte Notfallpflege NDS HF /liliBelastbare Persönlichkeit, welche auch in herausfordernden Situationen überlegt und souverän handelt /liliHohe Fach- und Sozialkompetenz /liliHohes Verständnis und Motivation für die interdisziplinäre Zusammenarbeit /li /ulh3Unser Angebot /h3pWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Expertin / Experten Notfallpflege NDS HF 80 - 100 % (m/w) in Zug Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen und innovativen Umfeld bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Spital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die kollegiale Teamatmosphäre und die Möglichkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit machen das Arbeiten hier besonders wertvoll und erfüllend.
