Auf einen Blick
- Aufgaben: Instrumentieren und Zudienen bei Operationen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Kollegiales Team mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Operationssaal und arbeite interdisziplinär für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF und Teamfähigkeit.
Für unsere Operationsabteilung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Operationstechnik HF.
Ihre Aufgaben
- Instrumentieren und Zudienen bei Operationen in allen Fachgebieten
- Sicherstellen einer fachgerechten und individuellen Pflege im Operationssaal
- Mitverantwortung bei der Betreuung der Lernenden gemäß Ausbildungsvertrag
- Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Ärzte- und OP-Team
- Abschluss als Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF
- Belastbare Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen überlegt und souverän handelt
- Hohes Verständnis und Motivation für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, großzügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen sowie sehr guten Sozialleistungen.
Kontakt
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Anett Neubert, Gesamtleiterin Pflege/Therapien, T 041 399 43 02.
Fachperson Operationstechnik HF 80 - 100 % Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Das Zuger Kantonsspital in Baar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit mehr als 5 Wochen Urlaub und attraktiven Vergünstigungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Karriere im HR-Bereich. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf den gesamten Employee Life Cycle zu nehmen und Führungskräfte in wichtigen personalrelevanten Themen zu beraten.
