Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und beraten Sie Führungskräfte.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital in Baar mit einem eingespielten Team.
- Vorteile: Mehr als 5 Wochen Ferien und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die HR-Prozesse und entwickeln Sie Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital in Baar sucht eine erfahrene HR Bereichsverantwortliche (60 - 100 %).
Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Recruiting und Entwicklung, und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team mit mehr als 5 Wochen Ferien und diversen Vergünstigungen. #J-18808-Ljbffr
HR-Lead Klinik | Ganzheitlicher HR-Life Cycle Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Das Zuger Kantonsspital in Baar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit mehr als 5 Wochen Urlaub und attraktiven Vergünstigungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Karriere im HR-Bereich. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf den gesamten Employee Life Cycle zu nehmen und Führungskräfte in wichtigen personalrelevanten Themen zu beraten.
