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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Rheumatologie und betreue Patienten mit verschiedenen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Das Zuger Kantonsspital ist seit über 160 Jahren für die Gesundheit der Bevölkerung da.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer renommierten Einrichtung, die Qualität und Patientenzufriedenheit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt/Fachärztin für Rheumatologie mit Erfahrung in der Patientenbetreuung.
- Andere Informationen: Arbeite in einem interdisziplinären Umfeld mit modernster Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital umfasst vier Kliniken: die Chirurgische Klinik, die Klinik für Orthopädie und Traumatologie, die Medizinische Klinik und die Frauenklinik. Diese Schwerpunkte werden ergänzt durch die Anästhesie / Intensivmedizin mit Intensivstation, die diagnostische und interventionelle Radiologie sowie das interdisziplinäre Notfallzentrum.
ÜBER UNS
Seit mehr als 160 Jahren steht das Zuger Kantonsspital im Dienst der Gesundheit der Zuger Bevölkerung. Rund 1'000 Mitarbeitende, davon 100 in Ausbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir mehr als 10'000 stationäre und rund 50'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 20'000 Personen behandelt.
QUALITÄT
Wir legen grossen Wert auf Qualität, Patientensicherheit und Patientenzufriedenheit. Wir überprüfen die Qualität unserer Leistungen regelmässig selbst und stellen uns jährlich mehreren Überprüfungen durch externe Experten. Damit gewährleisten wir, dass die Qualität unserer Dienstleistungen zu Ihrem Wohl und zu Ihrer Sicherheit aufrechterhalten und wo nötig weiter verbessert wird.
Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100% Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Kontaktperson:
Zuger Kantonsspital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100%
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Rheumatologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Rheumatologie durch kontinuierliche Weiterbildung. Nimm an relevanten Fortbildungen teil und halte dich über aktuelle Forschungsergebnisse auf dem Laufenden, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsenz in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine beruflichen Erfolge und Fachkenntnisse zu präsentieren. Teile interessante Artikel oder Studien zur Rheumatologie, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitenden des Zuger Kantonsspitals in Kontakt zu treten. Informative Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und deren Anforderungen geben und zeigen dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Zuger Kantonsspital: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Zuger Kantonsspital informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die verschiedenen Kliniken, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Rheumatologie eingehen. Hebe spezifische Fälle oder Projekte hervor, die deine Qualifikationen und Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar darlegen, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team des Zuger Kantonsspitals bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Rheumatologie und deine Ansichten zur Patientensicherheit ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als leitende/r Ärztin/Arzt in der Rheumatologie solltest du mit den neuesten Entwicklungen und Behandlungsmethoden vertraut sein. Informiere dich über aktuelle Studien und Trends in der Rheumatologie, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und zur Führung von Teams verdeutlichen.
✨Betone deine Erfahrungen in der Patientenversorgung
Erzähle von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich Patienten behandelt hast. Dies zeigt nicht nur deine fachliche Kompetenz, sondern auch dein Engagement für die Patientensicherheit und -zufriedenheit.
✨Stelle Fragen zur Klinik und ihrem Ansatz
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du gezielte Fragen zu deren Qualitätsstandards und internen Prozessen stellst. Dies signalisiert, dass du dich mit der Philosophie des Zuger Kantonsspitals identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
