Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Patienten und Organisation von Anschlusslösungen nach dem Spitalaufenthalt.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, ein wichtiger Gesundheitsdienstleister in der Region Zug.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Medizinisch-pflegerische Grundausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1 200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11 500 stationäre und über 70 000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27 500 Personen behandelt.
Für unsere Patientenberatung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen im Rahmen des Spitalaufenthaltes und betreffend Spitalaustritt
- Organisation von Anschlusslösungen nach dem Spitalaufenthalt (Kuraufenthalte, Übertritte in Rehabilitationskliniken oder Pflegeinstitutionen)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten und der Pflege, sowie eine enge Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Fachstellen
Ihr Profil:
- Medizinisch-pflegerische Grundausbildung und Berufserfahrung in einem Akutspital
- Ausbildung zur Sozialarbeiterin FH oder Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
- Empathische Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- Wertschätzung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals und mit unseren externen Partnern
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, großzügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen und sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Susanne Füeg, Stv. Gesamtleiterin Pflege / Therapien, T + 41 41 399 43 04.
Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 50 - 70% (w/m) Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Vergünstigungen und großzügigen Weiterbildungsangeboten fördert das Spital nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die enge Anbindung an externe Fachstellen schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Dienstleistungsorientierung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 50 - 70% (w/m) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Zuger Kantonsspital schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Zuger Kantonsspital zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Zuger Kantonsspital zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Zuger Kantonsspital.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 50 - 70% (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Zuger Kantonsspital suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Zuger Kantonsspital einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
