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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Patienten und Organisation von Anschlusslösungen nach dem Spitalaufenthalt.
- Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital, engagiert für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, über 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinisch-pflegerische Ausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörige im Rahmen des Spitalaufenthaltes und betreffend Spitalaustritt
- Organisation von Anschlusslösungen nach dem Spitalaufenthalt (Kuraufenthalte, Übertritte in Rehabilitationskliniken oder Pflegeinstitutionen)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten und der Pflege, sowie eine enge Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Fachstellen
Ihr Profil
- Medizinisch-pflegerische Grundausbildung und Berufserfahrung in einem Akutspital
- Ausbildung zur Sozialarbeiterin FH oder Weiterbildung und / oder Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
- Empathische Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- Sie legen Wert auf eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals und mit unseren externen Partnern
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 70% (w/m) Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Kontaktperson:
Zuger Kantonsspital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 70% (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Zuger Kantonsspital und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sozialberatung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie und Dienstleistungsorientierung im Gespräch. Das sind Schlüsselqualifikationen für die Position und werden geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Sozialberatung für Patienten 70% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen und was du in der Sozialberatung für Patienten beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Mitarbeiterin Sozialberatung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Patienten und deren Angehörigen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Unterstützung verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen oder externen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.