Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation der Onkologie-Abteilung sowie umfassende Patientenbetreuung.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital mit einem kollegialen Team und vielfältigen Kliniken.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in der Onkologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital umfasst vier Kliniken: die Chirurgische Klinik, die Klinik für Orthopädie und Traumatologie, die Medizinische Klinik und die Frauenklinik. Diese Schwerpunkte werden ergänzt durch die Anästhesie / Intensivmedizin mit Intensivstation, die diagnostische und interventionelle Radiologie sowie das interdisziplinäre Notfallzentrum.
Für unsere Onkologie suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Pflege Onkologie.
Ihre Aufgaben:
- In Vertretung der Leitung personelle und organisatorische Führung der Abteilung
- Führungsverantwortung für einen eigenen Teilbereich
- Durchführung und Überwachung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen, sowie umfassende psychosoziale Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Gestaltung und Dokumentation der ambulanten Pflege onkologischer Patientinnen und Patienten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF / FH und Berufserfahrung in der Onkologie
- Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Patientenorientierung und Sozialkompetenz
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Serge Wilhelm, Leiter Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Anett Neubert, Gesamtleiterin Pflege/Therapien.
Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit mehr als 5 Wochen Ferien, attraktiven Anstellungsbedingungen und großzügigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung fördert das Kantonsspital nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz. Die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Patientenorientierung stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, was das Arbeitsumfeld besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Onkologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Patientenbetreuung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten innerhalb der Onkologie. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Pflege Onkologie 80 - 90 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Onkologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Onkologie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Patientinnen und Patienten unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Zuger Kantonsspitals eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Patientenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Onkologie.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine hohe interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedürfnisse der Patienten im Blick hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung fragen.
