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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation der Zuger Polizei und entwickle eine starke Markenidentität.
- Arbeitgeber: Die Zuger Verwaltung bietet vielfältige Dienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation der Polizei und arbeite eng mit Medien und der Öffentlichkeit zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikation und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft für Pikett-Dienste und Wohnsitznahme im Pikett-Rayon ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den Bereich Kommunikation der Polizei und die Medienstelle der Zuger Strafverfolgungsbehörden
- Stärkung und Weiterentwicklung der «Marke» Zuger Polizei in der Bevölkerung
- Verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Kommunikationsstrategie der Zuger Polizei
- Ausüben der Funktion als Mediensprecher/in der Zuger Strafverfolgungsbehörden (Polizei und Staatsanwaltschaft)
- Unterstützung des Polizeikommandos in der internen und externen Kommunikation
- Unterstützung der Staatsanwaltschaft bei der externen Kommunikation
- Verantwortlich für den Auftritt der Zuger Polizei in den Sozialen Medien
- Führen eines kleinen SpezialistInnen-Teams
Ihr Profil
- Studium mit Masterabschluss im Bereich Kommunikation
- Fundierte Berufserfahrung im Kommunikations- und Medienbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch Wort und Schrift
- Versiert im Umgang mit Social Media, in Grafik Design und Videoproduktion
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denkvermögen und Organisationsgeschick
- Integre, flexible, initiative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Bereitschaft für ereignisorientiertes Arbeiten (inkl. Pikett) und Wohnsitznahme im Pikett-Rayon
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Polizei
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum bei der strategischen und operativen Kommunikation der Polizei
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Medienvertretern und der Öffentlichkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage mit optimaler ÖV-Anbindung
- Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung
- Anstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Leiterin / Leiter Kommunikation (80 - 100 %) Arbeitgeber: Zuger Polizei
Kontaktperson:
Zuger Polizei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Kommunikation (80 - 100 %)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Kommunikation zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der Polizei oder in der öffentlichen Verwaltung arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Social Media Präsenz zeigen
Da die Rolle auch die Verantwortung für die sozialen Medien umfasst, solltest du deine eigenen Social Media-Kanäle aktiv nutzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile relevante Inhalte, zeige dein Wissen über aktuelle Themen und interagiere mit deiner Community.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Zuger Polizei und deren aktuelle Kommunikationsstrategien. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Kommunikation (80 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Zuger Polizei passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Leiterin/Leiter Kommunikation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Kommunikationsstrategie und im Umgang mit Medien.
Betone deine Führungskompetenzen: Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge anführen. Zeige, wie du ein Team geleitet und motiviert hast.
Präsentiere deine Social Media Kenntnisse: Da der Umgang mit sozialen Medien Teil der Stelle ist, führe deine Erfahrungen in diesem Bereich aus. Erwähne spezifische Plattformen, auf denen du aktiv warst, und welche Strategien du angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Polizei vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kommunikationsstrategie vor
Informiere dich über die aktuelle Kommunikationsstrategie der Zuger Polizei und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ein kleines SpezialistInnen-Team zu führen und zu motivieren.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit sozialen Medien zu sprechen. Überlege dir, wie du die Präsenz der Zuger Polizei in den sozialen Medien verbessern würdest und bringe kreative Ansätze mit ins Gespräch.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte während des Interviews auf eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
