Leiter/in Vertrieb / Marketing ÖV 80 - 100%

Leiter/in Vertrieb / Marketing ÖV 80 - 100%

Zug Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Vertrieb, Marketing und Kundendienst im ÖV und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: ZVB – ein familiäres Unternehmen mit einer DU-Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und Gratis-GA für die Familie.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vertrauen und Offenheit lebt.
  • Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Verkehr aktiv mit und mache einen Unterschied in der Region Zug.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Vertrieb/Marketing und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Begeistert dich der ÖV? Möchtest du unsere Bereiche Vertrieb, Marketing und Kundendienst ÖV spürbar voranbringen? Wir suchen eine führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Arbeiten für einen gut funktionierenden ÖV für die Region Zug - mit Herz und Engagement. Wir sind gemeinsam in Bewegung und sorgen dafür, dass auch im Hintergrund alles rundläuft.

Was uns ausmacht? Ein kollegiales Miteinander, geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und Offenheit für neue Ideen. Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig – mit dem Ziel, die ZVB als Mobilitätsanbieterin Nummer 1 im Raum Zug weiterzuentwickeln. Wenn du Sinn in deiner Arbeit suchst und gerne mitgestaltest, bist du bei uns richtig. Dich erwarten eine sorgfältige Einarbeitung, faire Bedingungen und Benefits, die wirklich etwas bringen. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist und wie du dich einbringst. Wir sind ZVB – mehr als nur ein Job.

Deine Aufgaben:

  • Du führst die Bereiche Vertrieb, Marketing und Kundendienst ÖV sowie Marketing Tarifverbund Zug – mit einer Führungsspanne von 26 Mitarbeitenden (inkl. dezentrale Teams), 6 Personen davon führst du direkt.
  • Du bist nah an deinen Teams, gibst Orientierung, erkennst Potenziale, führst mit Freude, Klarheit und Vertrauen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung dieser Bereiche.
  • Du verantwortest die Marketing- und Kommunikationskonzepte ÖV basierend auf Mehrjahresstrategien und setzt sie mit deinem Team wirksam in die Praxis um.
  • Die Marktbearbeitung im B2B-Bereich treibst du aktiv voran – mit Fokus auf der Verkaufsplattform Faboo – und entwickelst engagiert neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Die Vertriebskanäle steuerst und optimierst du laufend, analysierst deren Performance und leitest gezielte Massnahmen ab.

Dein Profil:

  • Du bringst eine höhere Ausbildung im Vertrieb/Marketing (HF, FH, FA) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit.
  • Erfahrungen mit komplexen Vertriebsstrategien sowie datenbasiertem Marketing sind erwünscht. ÖV-Kenntnisse oder eine Begeisterung für den ÖV setzen wir voraus.
  • Du denkst strategisch und konzeptionell und setzt Ideen als engagierte Macherperson gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert um.
  • Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Menschen mitnimmt, entwickelt und begeistert.
  • Als starker Teamplayer lebst du Zusammenarbeit, wirkst bereichsübergreifend und überzeugst mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten.

Unser Angebot:

  • Bei uns triffst du auf eine unverwechselbare, familiäre DU-Kultur und du hast die Möglichkeit, dich einzubringen und mitzugestalten.
  • Dich erwartet eine gute Einarbeitung: Wir führen dich sorgfältig in deinen Job ein.
  • Du wählst zwischen verschiedenen Arbeitszeit- und Ferienmodellen, mit bis zu 7 Wochen Ferien und hast zudem die Möglichkeit, örtlich flexibel zu arbeiten.
  • Du kannst ein Gratis-GA und tolle Fahr-Vergünstigungen für deine Familie erhalten.
  • Vertrauen, Offenheit, Respekt und Wertschätzung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern werden gelebt.

Bei Fragen wende dich bitte an: Philipp Hofmann, Leiter Markt, E-Mail schreiben. Wir verzichten auf ein herkömmliches Motivationsschreiben freuen uns jedoch, wenn du dir Zeit für die Beantwortung unserer Fragen nimmst - deine Motivation ist uns wichtig.

Leiter/in Vertrieb / Marketing ÖV 80 - 100% Arbeitgeber: Zugerland Verkehrsbetriebe AG

Die Zugerland Verkehrsbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die individuellen Potenziale seiner 26 Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Zug ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Zugerland Verkehrsbetriebe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Vertrieb / Marketing ÖV 80 - 100% erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse am ÖV und sprich über deine Ideen, wie du die Bereiche Vertrieb und Marketing voranbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und Marketing überlegst. Zeig, wie du Teams motivierst und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich für die ZVB interessierst und bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig, wer du bist und was dich antreibt. Die ZVB sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach einer Persönlichkeit, die ins Team passt und mit Herz und Engagement dabei ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Vertrieb / Marketing ÖV 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Marketingkenntnisse
Kundendienstmanagement
Strategisches Denken
Konzeptionelles Arbeiten
Datenbasiertes Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für den ÖV in deiner Bewerbung durchscheinen.

Beantworte unsere Fragen gründlich:Wir verzichten auf ein herkömmliches Motivationsschreiben, aber deine Antworten auf unsere Fragen sind uns wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Motivation und Ideen klar und präzise zu formulieren.

Mach es konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Marketing und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die ZVB und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Offenheit legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungsstärke und deine Erfolge im Vertrieb oder Marketing unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für den ÖV

Da die Stelle stark mit dem öffentlichen Verkehr verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für den ÖV deutlich machen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des ÖV in der Region Zug beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung.