Teamleiter/in Werkstatt 100%

Teamleiter/in Werkstatt 100%

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in einer modernen Werkstatt und sorge für reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Technik und Innovation.
  • Vorteile: Faire Bedingungen, bis zu 7 Wochen Ferien und kostenlose Fahrvergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Technik-Welt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung in der Automobilbranche und erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Arbeiten am Puls der Technik und das mit einem Team, das anpackt. Wir sorgen dafür, dass alles läuft – zuverlässig, sicher und mit Leidenschaft. In unserer Werkstatt dreht sich alles um den rollenden Betrieb: Ob Van, Truck, eBus oder Einsatzfahrzeug – bei uns ist von Klein bis Gross alles dabei. Als After Sales Partner von Mercedes-Benz bleibst du auf dem neusten Stand der Technik und sorgst mit deinem Know-how dafür, dass in der Region Zug niemand stehen bleibt. Was uns ausmacht? Ein Team, das zusammenhält, eine Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Technik nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Wir denken mit, handeln praktisch – und wir bringen unsere Ideen ein, damit alles rund läuft.

Was wir bieten? Faire Bedingungen, eine gründliche Einarbeitung und Benefits, die wirklich etwas bringen. Bei uns zählt nicht nur, was du gelernt hast – sondern auch, wie du mitdenkst und mitgestaltest. Wir sind ZVB - mehr als nur ein Job. Du bringst Drive in den Werkstattalltag. Mit Führungskompetenzen, Überblick und Qualitätsbewusstsein sorgst du dafür, dass alles läuft.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für eine dynamische und leistungsstarke Werkstatt.
  • Dabei steuerst du die Tätigkeiten in unserer Werkstatt effizient, zielgerichtet und mit Fokus auf Qualität, Termineinhaltung und das Drittkundengeschäft.
  • Dein Team entwickelst du gezielt weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst ein motivierendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohen Standards.
  • Die Aufträge koordinierst und priorisierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Kundendienst und Werkstatt und verantwortest die Qualitäts- und Schlusskontrollen.
  • Als technischer Ansprechpartner unterstützt du das Team bei anspruchsvollen Fragestellungen und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Du sorgst dafür, dass Wissen im Team aktiv geteilt wird, damit alle auf dem gleichen Stand sind, effizient arbeiten und neue Mitarbeitende sowie Lernende sich schnell entwickeln können.
  • Zudem übernimmst du die Stellvertretung des Werkstatt-Leiters.

Dein Profil:

  • Du hast eine Ausbildung in der Automobilbranche (z. B. Automobil-Mechatroniker/in) mit einer Weiterbildung als Diagnostiker/in, Werkstattkoordinator/in oder technische/r Kaufmann/-frau.
  • Mehrjährige Werkstatterfahrung sowie erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen, reizen dich.
  • Du bist sicher im dynamischen Werkstattalltag, belastbar und bewahrst stets den Überblick – auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig.
  • Mit digitalen Tools und modernen Diagnosesystemen gehst du routiniert um und arbeitest strukturiert, selbstständig und effizient.
  • Als teamorientierte Führungspersönlichkeit stehst du für hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Unser Angebot:

  • Bei uns triffst du auf eine unverwechselbare, familiäre DU-Kultur und du hast die Möglichkeit, dich einzubringen und mitzugestalten.
  • Dich erwartet eine sehr gute Einarbeitung: Wir führen dich sorgfältig in unsere Technik-Welt ein.
  • Du wählst zwischen verschiedenen Arbeitszeit- und Ferienmodellen, mit bis zu 7 Wochen Ferien.
  • Du kannst ein gratis GA und tolle spannende Fahr-Vergünstigungen für deine Familie erhalten.
  • Vertrauen, Offenheit, Respekt und Wertschätzung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern werden gelebt.

Teamleiter/in Werkstatt 100% Arbeitgeber: Zugerland Verkehrsbetriebe AG

Die Zugerland Verkehrsbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die individuellen Potenziale seiner 26 Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Zug ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Zugerland Verkehrsbetriebe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Werkstatt 100% erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Werkstatt interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werkstatt und die neuesten Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der mit Leidenschaft anpackt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam anpacken zu können, um alles rund laufen zu lassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Werkstatt 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenzen
Überblick
Qualitätsbewusstsein
Werkstattkoordination
Kundenservice
Teamentwicklung
Technisches Know-how

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du für die Werkstatt brennst und mit Leidenschaft dabei bist.

Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen, klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motivierst!

Technisches Know-how zeigen:In unserer Werkstatt dreht sich alles um Technik. Zeig uns, dass du nicht nur die nötige Ausbildung hast, sondern auch mit digitalen Tools und modernen Diagnosesystemen umgehen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und komm in unser Team!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zugerland Verkehrsbetriebe AG vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Werkstatt und Reparatur. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an den innovativen Lösungen hast, die das Unternehmen anbietet.

Teamgeist zeigen

Da die Stelle eine Führungsposition in einem Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die kollegiale Arbeitsweise schätzt.

Qualitätsbewusstsein demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du für Qualität und Termintreue gesorgt hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Standards, also sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und gestalten möchtest.