Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein freundliches Empfangsteam und kümmere dich um unsere Senior:innen.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Faires Gehalt, Jobticket, 28 Tage Urlaub und kostenlose Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Beziehungen und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung eines Empfangs und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
In einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten. Teilzeit 19,5 Std./Woche | Ort: 40629 D-Grafenberg
Sie haben keine Lust mehr, die Durchgangsstelle am Empfang zu sein, die keine ernsthafte Beziehungsarbeit zu Menschen bedeutet? Dafür bieten wir Ihnen eine echte Alternative, bei der Sie nicht nur Ihr Team leiten, sondern auch noch Ihre Kundschaft wirklich kennenlernen und mit Ihrer aufgeschlossenen und freundlichen Art für sich gewinnen können. Denn wir wissen, dass Mitarbeiter:innen der Rezeption sehr viel mehr sind, als nur der erste Eindruck.
Neben unseren allgemeinen Vorteilen erwarten Sie:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Jobticket Bezuschussung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein faires Gehalt von EUR 19,86/Std.
- Digitalisierung
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und anderen Anlässen
- Mitarbeiter Events
- Kostenlose Nutzung der Sauna und des Fitnessraums in unserer Premium-Residenz Schlosspark, des Fitnessraums in unserer Premium-Residenz Paulushaus sowie des Schwimmbads und der Sauna in unserer Premium-Residenz Grafenberg
- 28 Tage Jahresurlaub plus 3 zusätzliche dienstfreie Tage
- Ein modernes und professionell aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und Hotelcharakter
- Vergünstigte Speisen
- Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
- Exklusive und attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei Kooperationspartnern
- Interne Fitnesskurse in unserer Premium-Residenz Paulushaus
- Mitarbeiter-App
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren das Rein und Raus unserer Residenz und sind das erste freundliche Gesicht, welches alle Senior:innen, Mitarbeitenden und Gäste sehen.
- Sie wissen um die Sorgen und Nöte unserer Senior:innen, indem Sie ihre Anliegen immer an die richtige Stelle weiterleiten.
- Die täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten gehen Ihnen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise leicht von der Hand. Dazu zählen unter anderem die Annahme und Bearbeitung der Post, die Auftragsweiterleitung im entsprechenden Programm und die Führung der täglichen Anwesenheitsliste.
- Sie bedienen für unterschiedliche Verkäufe unser Kassensystem und erstellen zuverlässig eine Tagesabrechnung. Dabei verkaufen Sie unter anderem Essensmarken, Beiträge für Ausflüge etc.
- Für unsere Besucher:innen und Geschäftspartner:innen sind Sie die erste Ansprechperson und vermitteln die richtige Kontaktperson.
- Sie stehen den Senior:innen mit Rat und Tat zur Seite, selbst wenn es nur die Frage ist, wann der nächste Bus in die Stadt fährt.
- Sie haben einen Draht zu jedem – was bedeutet, dass Anrufe an die Zentrale bei Ihnen landen. Hier sind Sie Erstkontakt, Beratungsstelle, Vermittlung und Seelsorge in einem.
- Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der Residenzleitung die Personalplanung, -einstellung und -führung für Ihr 16-köpfiges Team, das durch Sie bestens betreut ist und für das Sie immer da sind.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Sie lieben es, mit Menschen zu interagieren und ihre Gewohnheiten und Vorlieben zu kennen, um sie ganzheitlich beraten zu können.
- Ganz vorne mit dabei, entgeht Ihnen kaum etwas, sodass Sie auf alle Situationen sofort reagieren können.
- Sie arbeiten gerne strukturiert, sodass Ihnen administrative Aufgaben leicht von der Hand gehen.
- Sie verbreiten jederzeit gute Laune, legen viel Wert auf höfliche Umgangsformen und zeigen echte Anteilnahme an dem Leben unserer Senior:innen.
- Sie betrachten alle Mitarbeiter des Hauses als Ihr Team, denn alle kommen mal bei Ihnen vorbei und freuen sich darüber, dass Sie da sind.
- Sie sind bereit, sich intensiv einarbeiten zu lassen und immer mal wieder etwas Neues zu lernen, bringen aber auch Ihre eigenen Ideen mit ein.
- Sie sind loyal und suchen ein berufliches Zuhause, um viele Jahre das Zuhause in Düsseldorf zu begleiten.
- Der Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office, Outlook) ist Ihnen nicht fremd.
- Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/frau, Hotelkaufmann/frau o. ä., und Erfahrungen in der Leitung eines Empfangsbereichs/einer Rezeption sowie Personalführung.
Leiter:in Empfang / Rezeptionsleitung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Zuhause In Duesseldorf
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer herzlichen und offenen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, in der Sie nicht nur Ihr Team leiten, sondern auch echte Beziehungen zu unseren Senior:innen aufbauen können. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Teilzeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Events, Fitnesskursen und exklusiven Rabatten schaffen wir ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem die Vorteile unserer modernen Residenzen, einschließlich kostenloser Nutzung von Sauna und Fitnessraum, während Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Empfang / Rezeptionsleitung (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Atmosphäre am Empfang mit seiner freundlichen Art bereichert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Residenz, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Während des Interviews hast du die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie du dazu beitragen kannst, die Senior:innen bestmöglich zu betreuen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Empfang / Rezeptionsleitung (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Empfangsbereich oder in der Personalführung. Zeige auf, wie du mit Menschen interagierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuhause In Duesseldorf vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine aufgeschlossene und freundliche Art während des Interviews. Die Personaler:innen suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung eines Empfangsbereichs oder zur Personalführung gestellt werden könnten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Residenz und ihre Werte. Zeige, dass du die Atmosphäre und die Bedürfnisse der Senior:innen verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer:innen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle. Frage nach dem Team, den Herausforderungen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.