Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Netzwerke im Gesundheitswesen auf und entwickeln Sie Ihr eigenes Vertriebsgebiet.
- Unternehmen: Home Instead Allgäu-Oberschwaben, Teil des größten Netzwerks für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und direkte Entscheidungen ohne Konzernpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Wachstum und helfen Sie Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie wollen aufbauen statt verwalten? Sie sind im Vertrieb zuhause. Sie öffnen Türen, knüpfen Beziehungen und sehen sofort, ob Ihr Einsatz Wirkung zeigt. Sie suchen ein Gebiet, das Ihres ist – mit Verantwortung und einem Produkt, das Hilfebedürftigen und Familien wirklich hilft. Dann passen wir zusammen.
Wir sind Home Instead Allgäu-Oberschwaben, ein inhabergeführter Pflege- und Betreuungsdienst mit voller Pflegekassenzulassung und Teil des weltweit größten Netzwerks für häusliche Seniorenbetreuung. Unser Gebiet wächst. Wir suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv vorantreibt.
Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Account Manager (m/w/d) für die Landkreise Ravensburg und Biberach (Ravensburg, Weingarten, Wilhelmsdorf, Bad Waldsee, Bad Schussenried, Riedlingen, Biberach, Laupheim, Leutkirch, Isny, Wangen).
Aufgaben:
- Netzwerk aufbauen: Sie identifizieren, gewinnen und entwickeln Kooperationspartner im Gesundheitswesen – z.B. Kliniksozialdienste, Hausärzte, Pflegestützpunkte, Apotheken, Sanitätshäuser, Physiotherapien, ambulante Pflegedienste, gesetzliche Betreuer, Seniorenresidenzen.
- Gebiet entwickeln: Sie sind das Gesicht von Home Instead in den Landkreisen Ravensburg und Biberach, planen Ihre Touren eigenverantwortlich und sind dort, wo entschieden und empfohlen wird.
- Beratung: Sie führen professionelle Erstgespräche mit Interessenten und pflegenden Angehörigen über unser Leistungsspektrum (Betreuung zuhause, hauswirtschaftliche Unterstützung, Demenzhilfe, Verhinderungspflege, Entlastung Angehöriger) und übergeben qualifiziert an unsere Pflegefachkräfte.
- Pipeline managen: Sie pflegen Kontakte und Termine im CRM, halten Empfehlungswege nach und sorgen dafür, dass kein Lead verloren geht.
- Marke sichtbar machen: Sie repräsentieren Home Instead bei Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen – professionell, verbindlich, mit Substanz.
- Mit Zahlen arbeiten: Sie verfolgen Ihre Vertriebsziele eigenständig und berichten direkt an die Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Profil:
- Muss: Vertriebs-DNA: Nachweisbare Erfolge im Außendienst und Aufbau von Empfehlernetzwerken z.B. Medizinprodukte, Reha, Sanitätshaus, Apotheken-Außendienst, Gesundheitswesen, Fitnessbranche oder einer anderen erklärungsbedürftigen Dienstleistung.
- Kommunikationsstärke: Sie sprechen auf Augenhöhe mit Ärzten – und genauso mit der Tochter, die nicht weiß, wie es mit ihrem dementen Vater weitergehen soll.
- Selbstorganisation: Sie planen Tag, Woche und Gebiet eigenständig.
- Digitale Affinität: MS Office und CRM-Systeme sind für Sie selbstverständlich.
- Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft ohne Übernachtungen.
Plus, aber kein Muss:
- Kenntnisse im SGB XI / Pflegeversicherung (Budgets der Pflegeversicherung).
- Bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen der Region.
- Erfahrung mit Empfehlungsmarketing oder POS-/Schulungsaktivitäten.
- Kaufmännischer oder gesundheitsnaher Ausbildungs-/Studienhintergrund.
Auch wenn Sie nicht jedes Kriterium zu 100 % erfüllen: Persönlichkeit, Vertriebsbiss und Lust auf Aufbauarbeit zählen für uns mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt plus leistungsabhängige Komponente – Ihr Erfolg zahlt sich messbar aus.
- Dienstwagen.
- Moderne Ausstattung: Laptop, Handy, digitales CRM, flexible Innendienst-Tage.
- Echte Gebietsverantwortung: Sie bauen auf, Sie entscheiden, Sie sehen die Wirkung Ihrer Arbeit direkt.
- Kurze Wege: Inhabergeführt, keine Konzernpolitik. Direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen in Tagen statt Wochen.
- Weiterbildung: Vertriebstrainings, Pflegefachwissen über die CarePro Akademie, mehrstufiges Schulungsprogramm – wir investieren in Sie.
- Starke Marke im Rücken: Home Instead ist seit über 15 Jahren in Deutschland etabliert – Marktführer in der häuslichen Seniorenbetreuung.
- Sinn und Substanz: Sie verkaufen kein Produkt, das morgen vergessen ist. Sie helfen Senioren und deren Familien in einer der schwersten Lebensphasen – und werden gebraucht.
Vertriebsmitarbeiter / Außendienst im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH
Home Instead Allgäu-Oberschwaben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Senioren und deren Familien beitragen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere inhabergeführte Struktur ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was Ihnen echte Verantwortung und Einfluss auf Ihr Gebiet gibt.
Kontaktdaten:
Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Außendienst im Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen im Gesundheitswesen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Partnern ins Gespräch kommen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse der Zielgruppe und über Home Instead. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Argumente stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Außendienst im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Home Instead arbeiten möchtest und wie du unser Wachstum im Gesundheitswesen unterstützen kannst.
Beweise deine Erfolge!:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb an. Zeig uns, wie du Netzwerke aufgebaut und Beziehungen gepflegt hast – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Home Instead
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Home Instead vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur ein Produkt verkaufst, sondern auch wirklich helfen möchtest. Das Verständnis für die Bedürfnisse der Senioren und ihrer Familien wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten zeigen deine Vertriebs-DNA und Kommunikationsstärke und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Da du eigenverantwortlich arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du deinen Tag und dein Gebiet planst. Erkläre, welche Tools oder Methoden du nutzt, um deine Ziele zu erreichen und wie du deine Zeit effektiv managst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Weiterbildungen. Frage konkret nach den Vertriebstrainings und dem Pflegefachwissen, das dir helfen könnte, noch erfolgreicher zu sein. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.