Vertriebsmitarbeiter / Außendienst im Gesundheitswesen (m/w/d)

Sie wollen aufbauen statt verwalten? Sie sind im Vertrieb zuhause. Sie öffnen Türen, knüpfen Beziehungen und sehen sofort, ob Ihr Einsatz Wirkung zeigt. Sie suchen ein Gebiet, das Ihres ist – mit Verantwortung und einem Produkt, das Hilfebedürftigen und Familien wirklich hilft. Dann passen wir zusammen. Wir sind Home Instead Allgäu-Oberschwaben, ein inhabergeführter Pflege- und Betreuungsdienst mit voller Pflegekassenzulassung und Teil des weltweit größten Netzwerks für häusliche Seniorenbetreuung. Unser Gebiet wächst. Wir suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv vorantreibt.

Netzwerk aufbauen:

• Sie identifizieren, gewinnen und entwickeln Kooperationspartner im Gesundheitswesen – z.B. Kliniksozialdienste, Hausärzte, Pflegestützpunkte, Apotheken, Sanitätshäuser, Physiotherapien, ambulante Pflegedienste, gesetzliche Betreuer, Seniorenresidenzen.

Gebiet entwickeln:

• Sie sind das Gesicht von Home Instead in den Landkreisen Ravensburg und Biberach, planen Ihre Touren eigenverantwortlich und sind dort, wo entschieden und empfohlen wird.

Beratung:

• Sie führen professionelle Erstgespräche mit Interessenten und pflegenden Angehörigen über unser Leistungsspektrum (Betreuung zuhause, hauswirtschaftliche Unterstützung, Demenzhilfe, Verhinderungspflege, Entlastung Angehöriger) und übergeben qualifiziert an unsere Pflegefachkräfte.

Pipeline managen:

• Sie pflegen Kontakte und Termine im CRM, halten Empfehlungswege nach und sorgen dafür, dass kein Lead verloren geht.

Marke sichtbar machen:

• Sie repräsentieren Home Instead bei Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen – professionell, verbindlich, mit Substanz.

Mit Zahlen arbeiten:

• Sie verfolgen Ihre Vertriebsziele eigenständig und berichten direkt an die Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Muss Vertriebs-DNA:

• Nachweisbare Erfolge im Außendienst und Aufbau von Empfehlernetzwerken z.B. Medizinprodukte, Reha, Sanitätshaus, Apotheken-Außendienst, Gesundheitswesen, Fitnessbranche oder einer anderen erklärungsbedürftigen Dienstleistung.

Kommunikationsstärke:

• Sie sprechen auf Augenhöhe mit Ärzten – und genauso mit der Tochter, die nicht weiß, wie es mit ihrem dementen Vater weitergehen soll.

Selbstorganisation:

• Sie planen Tag, Woche und Gebiet eigenständig.

Digitale Affinität:

• MS Office und CRM-Systeme sind für Sie selbstverständlich.

Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft ohne Übernachtungen.

Plus, aber kein Muss:

• Kenntnisse im SGB XI / Pflegeversicherung (Budgets der Pflegeversicherung).
• Bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen der Region.
• Erfahrung mit Empfehlungsmarketing oder POS-/Schulungsaktivitäten.
• Kaufmännischer oder gesundheitsnaher Ausbildungs-/Studienhintergrund.

Auch wenn Sie nicht jedes Kriterium zu 100 % erfüllen: Persönlichkeit, Vertriebsbiss und Lust auf Aufbauarbeit zählen für uns mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Attraktives Gehaltspaket:

• Festgehalt plus leistungsabhängige Komponente – Ihr Erfolg zahlt sich messbar aus.
• Firmenwagen für Dienstfahrten.
• Moderne Ausstattung: Laptop, Handy, digitales CRM, flexible Innendienst-Tage.
• Echte Gebietsverantwortung: Sie bauen auf, Sie entscheiden, Sie sehen die Wirkung Ihrer Arbeit direkt.
• Kurze Wege: Inhabergeführt, keine Konzernpolitik. Direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen in Tagen statt Wochen.
• Weiterbildung: Vertriebstrainings, Pflegefachwissen über die CarePro Akademie, mehrstufiges Schulungsprogramm – wir investieren in Sie.
• Starke Marke im Rücken: Home Instead ist seit über 15 Jahren in Deutschland etabliert – Marktführer in der häuslichen Seniorenbetreuung.

Sinn und Substanz: Sie verkaufen kein Produkt, das morgen vergessen ist. Sie helfen Senioren und deren Familien in einer der schwersten Lebensphasen – und werden gebraucht.