Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer E-CAD Software durch Planung und Durchführung von Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit agiler Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik/Elektrotechnik und Erfahrung in der Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil eines agilen Entwicklungsteams ist Dein Fokus die Qualitätssicherung innerhalb und entlang unseres Software-Entwicklungsprozesses unserer E-CAD Systemlösung im Bereich Elektrik (E3.series).
Deine Aufgaben:
- Planung und Erstellung von Teststrategien in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und dem Product Owner
- Erstellung von Testplänen und automatisierten Tests mit unterschiedlichen Frameworks
- Schulung des Entwicklungsteams bei der Qualitätssicherung und Testerstellung
- Planung von Integrations-, System-, und Performancetests
- Erstellung von Qualitäts-Reports und definieren Qualitäts-Metriken
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Verifikation
- Elektrotechnik Kenntnisse und Erfahrung im Bereich ECAD-/CAE-Software
- Erfahrungen mit Softwarepaketen und Umgebungen wie z.B. Ranorex, Squish, NUnit, MSTest, VisualStudio, JIRA, Zephyr, XRay, TestRail, Testlink, QAC, COVERITY, Checkmarx
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie z.B. C++, C#
- Kenntnisse über DevOps und Continuous Integration
- Freude an agilen Denk- und Arbeitsweisen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Angebot:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung über die Softwarequalität und viel Gestaltungsfreiraum
- Intensive Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit agilen Strukturen und flacher Hierarchie
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Account für Udemy for Business
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss und ausreichend Parkplätze
- Gemeinsames Frühstück, Kaffee/Tee und andere Getränke
- Essens-Voucher für alle teilnehmen Restaurants und Supermärkte
- Angebot eines Fahrradleasings und weitere Benefits
Software Test Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Zuken
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und globalen Softwareunternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem Krippen-/Kindergartenzuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer (f/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in der Testplanung und Automatisierung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuken vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den verschiedenen Teststrategien vertraut, die in der Software-Qualitätssicherung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du Testpläne erstellen und automatisierte Tests implementieren würdest.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du die gängigen Softwarepakete und Tools, die im Job erwähnt werden, gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Qualität von Software zu sichern.
✨Agile Denkweise demonstrieren
Da das Unternehmen agile Methoden schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen betonen. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
