Software Test Engineer (f/m/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Qualität unserer E-CAD Software durch Tests und Zusammenarbeit im agilen Team.
  • Arbeitgeber: Globales Softwareunternehmen mit einem motivierten und agilen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Udemy-Konto und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erfolg innovativer Softwarelösungen bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik/Elektrotechnik und Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Als Teil eines agilen Entwicklungsteams ist Ihr Fokus die Qualitätssicherung innerhalb und entlang unseres Software-Entwicklungsprozesses unserer E-CAD Systemlösung im Bereich Elektrik (E³.series).
  • Erfassung von manuellen Testfällen sowie deren Durchführung.
  • Erstellung von automatisierten Tests mit unterschiedlichen Frameworks und Programmiersprachen.
  • Planung und Durchführung von Integrations-, System-, und Performancetests.
  • Defect-Reporting in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
  • Erstellung und Bereitstellung von Qualitätsreports und Qualitätsmetriken.

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrungen im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Verifikation.
  • Elektrotechnik Kenntnisse und Erfahrung im Bereich ECAD-/CAE-Software.
  • Erfahrungen mit Softwarepaketen und Umgebungen wie z.B. Ranorex, Squish, Testlink, NUnit, MSTest, VisualStudio, JIRA, Zephyr XRay, TestRail, QAC, COVERITY, Checkmarx.
  • Erfahrung mit Programmiersprachen wie z.B. C++, C#, Python, Java.
  • Kenntnisse über DevOps, Continuous Integration/Deployment.
  • Motivation, die Qualität unserer Software sicherzustellen.
  • Freude an agilen Denk- und Arbeitsweisen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie interkulturelle Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darauf können Sie sich freuen

  • Die Chance, einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines globalen Softwareunternehmens zu leisten.
  • Intensive Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit agilen Strukturen.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Account für Udemy for Business.
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
  • Fahrtkostenzuschuss und ausreichend Parkplätze.
  • Gemeinsames Frühstück, Kaffee / Tee und andere Getränke.
  • Angebot eines Fahrradleasings und weitere Benefits.

Software Test Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Zuken

Als Software Test Engineer (f/m/d) in unserem globalen Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld, das Wert auf Qualitätssicherung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Fahrradleasing. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und dabei ein angenehmes Arbeitsklima pflegt.
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Kontaktperson:

Zuken HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Test Engineer (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – wir wollen die besten Talente finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (f/m/d)

Qualitätssicherung
Testfall-Erstellung
Automatisierte Tests
Integrations-Tests
System-Tests
Performance-Tests
Defect-Reporting
Qualitätsreports
Software-Qualitätssicherung
Elektrotechnik Kenntnisse
ECAD-/CAE-Software
Ranorex
Squish
C++
Python

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Software Test Engineer passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuken vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Software-Qualitätssicherung und im Umgang mit den genannten Tools und Programmiersprachen zeigen. Das macht deinen Input greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle Teil eines agilen Teams ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interkulturellen Teams gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten illustrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.

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