Referent*in (w/m/d) Cluster Dekarbonisierung der Industrie (CDI) Schwerpunkt Partnermanagement

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? In der Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein.

Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen.

Das KEI arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) sowie des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Für das BMWE betreut das KEI folgende Arbeitsbereiche: die Förderprogramme „Dekarbonisierung in der Industrie“ und „Bundesförderung Industrie und Klimaschutz“ sowie die Nationale Kontaktstelle des EU-Innovationsfonds. Für das BMUKN fungiert das KEI als Think Tank und Impulsgeber und verfolgt einen interdisziplinären und branchenübergreifenden Wissenstransfer. Des Weiteren betreibt das KEI die Geschäftsstelle des bundesweit aktiven Netzwerks „CDI - Cluster Dekarbonisierung der Industrie“ und ist Auftraggeberin für die Servicestelle industrielle Transformation in den Regionen (SiT).

Aufgaben

• Du koordinierst den Ausbau unseres Netzwerks: von der gezielten Ansprache potenzieller neuer Partnerschaften bis hin zur Pflege bestehender Kooperationen. Dabei baust Du Beziehungen zu bundesweiten und regionalen Stakeholdern auf und aktivierst sie, sich engagiert ins Netzwerk einzubringen. Dafür besuchst du Partnerunternehmen und nimmst an externen Veranstaltungen und Messen teil.
• Du stellst einen kontinuierlichen Wissensaustausch sicher: zum Netzwerk, innerhalb des CDI, im Fachgebiet Think Tank und SV sowie im KEI. Dabei bringst Du eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse und Formate im Partnermanagement aktiv mit.
• Du koordinierst und moderierst Austauschformate (z.B. Workshops, Netzwerktreffen oder digitale Formate) und unterstützt die CDI Gremienarbeit (Steuerungskreis und Advisory Board) und stärkst so die Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks.
• Du analysierst Bedarfe und Trends im Partnernetzwerk und leitest daraus Impulse und Konzepte für neue Projekte, Kooperationen und strategische Weiterentwicklungen ab.
• Du unterstützt bei Analysen und der Zuarbeit von Partneraktivitäten im CDI und bist für die Datenpflege unserer Netzwerkpartner*innen verantwortlich.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Management, Kommunikation, Medien, Marketing, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder in einem weiteren, vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise praktische Erfahrungen beim Aufbau und Betreiben von Netzwerken unter Beteiligung von Wissenschaft, Industrieunternehmen und Politik.
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in einem oder mehreren Arbeitsfeldern des Clusters: Energie- und CO2-Infrastrukturen, gesellschaftliche und regulatorische Aspekte, grüne Märkte oder technologische Ansätze für industrielle Produktionsprozesse.
• Praxiserfahrungen im Umgang mit CMS- und CRM-Systemen sowie Social Media.
• Team-, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten

• Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.
• Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.
• Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
• Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.