Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Flächen für die Wiedervernässung und kommuniziere mit Eigentümern.
- Unternehmen: Junges Unternehmen, das Pionierarbeit in der Moor-Transformation leistet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und fördere Biodiversität in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Agrarvertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Als junges Unternehmen leisten wir mit ZukunftMoor Pionierarbeit in der Moor-Transformation. Wir wiedervernässen trockengelegte Moorflächen und bauen darauf Torfmoos für die Erdenindustrie an. Dadurch schützen wir das Klima, fördern Biodiversität und weitere Ökosystemdienstleistungen. Darüber hinaus erhalten wir den landwirtschaftlichen Charakter der Region. Als landwirtschaftliches Unternehmen möchten wir unsere Anbaufläche stetig erweitern und dafür suchen wir Dich als Projektmanager Flächenakquise.
Wir haben ZukunftMoor 2022 gegründet. Wir sind ein wachsendes Team mit unterschiedlichen Hintergründen aus Unternehmertum, Landwirtschaft, Bau und Kommunikation. An unserem Standort in Gnarrenburg in Niedersachsen suchen wir nun Verstärkung für die Suche und Akquise von trockengelegten Moorflächen, um diese wieder zu vernässen und darauf Torfmoos zu kultivieren.
Deine Aufgaben
- Identifikation von Potentialgebietskulissen für die Wiedervernässung und Torfmoosanbau, inklusive Erstellung eines Flächeninformationssystems, z. B. mithilfe von GIS
- Strategische und pro‑aktive Ansprache und Kommunikation mit Flächeneigentümer und -pächtern inkl. strukturierter Vor- und Nachbereitung
- Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren, z. B. Eigentümer zur Arrondierung von Flächen, Zusammenarbeit mit Flächenagenturen oder dem Landkreis
- Koordinator und Ansprechpartner vor Ort zum Thema Flächen sein – in Einzelgesprächen aber auch für Kommunikationskampagnen
- Verhandlungen führen und den Verhandlungsprozess zum Flächenkauf oder zur Pacht mit Eigentümern steuern
- Preis-, Wegerechte, Tauschflächen etc. vorbereiten und koordinieren
- Planungsphasen und Kommunikation in Nachbarschaft zu neuen Flächen begleiten
- Wir sind ein junges Unternehmen und leisten Pionierarbeit. Daher fallen auch immer wieder weitere, spannende Aufgaben an, die erledigt werden müssen
Deine Skills
- Fachlich fundierter landwirtschaftlicher Hintergrund, z. B. durch Techniker, Meister oder Uni‑Abschluss wünschenswert – allerdings ist ein Landwirtschaftsstudium kein Muss, das landwirtschaftliche Verständnis kannst du auch mitbringen, wenn du z. B. auf einem Betrieb aufgewachsen bist oder generell ein großes landwirtschaftliches Interesse hast.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, z. B. im Vertrieb von Agrarprodukten, Futtermitteln, Landmaschinen, Kauf und der Pacht von Grundstücken wie für Solaranlagen, Betriebserweiterungen etc.
- Ausgeprägte Gründlichkeit, Fleiß und Ambition darf nicht ausgehen
- Verhandlungsgeschick, gute Gesprächsführung und eine klare Ausdrucksweise, um Gespräche zum Erfolg zu führen
- Kreative Lösungsfindung bei kniffligen Situationen
- Gute Kenntnisse in GIS und dem strukturierten Aufbau von Informationen vorteilhaft
- Gute regionale Vernetzung vorteilhaft
- Gute Auffassungsgabe, um ein tiefes Verständnis für Wiedervernässung in Kombination mit Torfmoosanbau zu entwickeln
- Bereitschaft, neben der Flächensuche auch andere Aufgaben als Teil eines kleinen, wachsenden Teams zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit MS‑Office
- Führerschein Klasse B
Arbeitsplatz in einem jungen, nachhaltigen Pionierbetrieb mit großen Ambitionen und starken Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bezug zur Landwirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten und eigene Zeiteinteilung
- Raum für Eigenverantwortung und Ideen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitstelle oder mindestens 80 % mit flexiblen Arbeitszeiten
- Einarbeitungsphase durch unser offenes und ambitioniertes Team
Die Stelle erfordert Deine Präsenz überwiegend vor Ort in Gnarrenburg und Umgebung. Eine Unterkunft für Mo‑Fr kann bei Bedarf gestellt werden. Bei Weiterentwicklung des Unternehmens könnten auch andere Standorte in Zukunft relevant werden.
Projektmanager Flächenentwicklung (M/W/D) Arbeitgeber: ZukunftMoor
ZukunftMoor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Chief of Staff die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und aktiv an der strategischen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, einer Unterkunft in Gnarrenburg und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen, fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur, in der deine Ideen und Beiträge geschätzt werden. Hier kannst du nicht nur deine analytischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch einen echten Unterschied im Bereich Klimaschutz und Landwirtschaft bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Flächenentwicklung (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Flächenentwicklung auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen wie ZukunftMoor und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Wiedervernässung und dem Torfmoosanbau!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Agrarprodukten oder Grundstücken am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Moor-Transformation zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Flächenentwicklung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZukunftMoor vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von ZukunftMoor. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Moor-Transformation verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager Flächenentwicklung dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Flächen akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzulegen.
✨Sei bereit für kreative Lösungsansätze
Überlege dir im Voraus, wie du auf mögliche Herausforderungen reagieren würdest, die bei der Wiedervernässung und dem Torfmoosanbau auftreten könnten. Kreative Lösungsfindung ist ein wichtiger Aspekt der Position, also zeige, dass du innovative Ideen hast.
