Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und entwickle Diversity-Strategien.
- Unternehmen: ZukunftPlus e.V. - ein verantwortungsvolles Sozialunternehmen mit Sinn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kreative Arbeitsatmosphäre mit multiprofessioneller Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Mission und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion sowie soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden.
Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell. Flexibel. Ganzheitlich.
Ihre Aufgaben
- Aktive Gestaltung einer wertschätzenden, inklusiven und chancengerechten Unternehmenskultur
- Aufbau und Implementierung einer unternehmensweiten Diversity-Strategie
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Ausbildung von Diversity-Guides bzw. Multiplikator:innen innerhalb der Organisation
- Erstellung und Steuerung von Beiträgen im Bereich Unternehmenskommunikation (z. B. News, Website, Social Media)
- Weiterentwicklung und Gestaltung von Richtlinien, Leitlinien und internen Prozessen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen, Anliegen, Impulsen und Konflikten im Kontext von Diversity und Gleichstellung
- Beobachtung externer Entwicklungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche
- Nachweis fundierter Kenntnisse zu Diversity, Equity & Inclusion, Antidiskriminierung und Organisationskultur
- Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings oder Veränderungsprozessen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung im Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Geschäftsführung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit
- Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch und vielseitige Fortbildungen
- Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Mobiles Arbeiten inklusive entsprechender technischer Ausstattung
- Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
Zur Bewerbung
- Ansprechperson: Lena Schäfer
- Bewerbung bevorzugt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage
- Es ist uns wichtig, Ihre persönlichen Beweggründe für eine Bewerbung bei uns zu erfahren. Bitte ergänzen Sie Ihre Unterlagen unbedingt um eine kurze Darstellung Ihrer Motivation (kein formelles Anschreiben erforderlich).
Alle Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses finden Sie hier sowie im Bereich Jobs auf unserer Homepage.
Diversity Beauftragte:r (m/w/d) Arbeitgeber: ZukunftPlus e.V.
ZukunftPlus e.V. ist ein verantwortungsvolles Sozialunternehmen, das eine inklusive und chancengerechte Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und multiprofessionelle Zusammenarbeit bietet das Unternehmen nicht nur eine zentrale Rolle im Bereich Diversity, sondern auch flexible Arbeitsbedingungen, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und eine kreative Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und die Unterstützung durch die Geschäftsführung machen ZukunftPlus zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diversity Beauftragte:r (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei ZukunftPlus e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diversity Beauftragte:r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei ZukunftPlus e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZukunftPlus e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in ZukunftPlus e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei ZukunftPlus e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
