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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Zukunftsblick GbR unterstützt beeinträchtigte Kinder und Jugendliche in Frankfurt und Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Deutschland-Job-Ticket, unbefristeter Vertrag möglich, kostenlose Getränke und Teamessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und 2-4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und interkulturelles Arbeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukunftsblick GbR ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Frankfurt am Main und Wiesbaden. Unser Anliegen ist es, beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen die Teilhabe an der Gesellschaft und Bildung nach § 35 a SGB VIII zu ermöglichen sowie die Hilfen zur Erziehung nach § 27 SGB VIII, insbesondere durch Förderung der Entwicklung, Erziehung und Betreuung innerhalb der Familie zu sichern.
Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir eine/n HR Referent (m/w/d) zur Unterstützung der Verwaltungs- und Personalabteilung.
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Rahmen des Personalgewinnungsprozesses
- Vollumfängliche Sachbearbeitung in der Personalabteilung von Eintritt bis Austritt
- Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Arbeitslebenszyklus der Mitarbeitenden sowie Behörden und Institutionen
- Erstellung und Prüfung von Abmahnungen und Kündigungen unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Administration des Zeitmanagements (Urlaub, Krankheiten und sonstige Abwesenheitsgründe)
- Pflege der digitalen und analogen Dokumentenverwaltung
- Gewissenhafte und termingerechte Erledigung aller relevanten administrativen Aufgaben sowie Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung (IHK) im kaufmännischen Bereich
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal wünschenswert
- Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld und Position
- Zuverlässige, selbstständige und routinierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Organisationsgeschick und eine proaktive lösungsorientierte Herangehensweise
- Integrität, offene Kommunikation, Arbeiten im Team und interkultureller Umgang mit Mitmenschen runden dein Profil ab
- Ein attraktives und faires Gehalt
- Deutschland-Job-Ticket
- Je nach Qualifikation und Eignung besteht die Option auf einen unbefristeten Vertrag
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein hohes Maß an Selbstverantwortung
- Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Kostenlose Getränke, regelmäßige Teamessen sowie Unternehmensevent
JBRP1_DE
Personalreferentin (m/w/d), HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Zukunftsblick GbR
Kontaktperson:
Zukunftsblick GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d), HR Referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zukunftsblick GbR. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Da dies ein zentraler Aspekt der Stelle ist, wird es geschätzt, wenn du deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d), HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Zukunftsblick GbR. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Referent wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftsblick GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -organisation verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht zeigen
Da die Stelle auch die Erstellung und Prüfung von Abmahnungen und Kündigungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut machen. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie zur Verwaltung von Dokumenten belegen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In einem dynamischen Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du offene Kommunikation förderst.
