Über dich & die Rolle
Du bist empathisch, denkst pragmatisch und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten? Du hast Lust, dein Wissen aus dem Recruiting, HR oder L&D einzusetzen, um Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu stärken? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns willkommen zu heißen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die uns im L&D unterstützt und das Herzstück der Reise unserer Teilnehmenden in ihre zweite berufliche Chance bildet. Du arbeitest eng mit Isabel (Director People & Academy) zusammen, die dich in deiner Entwicklung begleitet.
Über uns & unsere Mission
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Unser 30-köpfiges Team eint eine klare Vision: Wir wollen, dass Arbeitslosigkeit der Vergangenheit angehört. Dafür bilden wir Arbeitssuchende über geförderte Maßnahmen für wertvolle Berufe aus, in denen akuter Fachkräftemangel herrscht. Wir sehen Bildung als Schlüssel für eine bessere Zukunft und stärken Perspektiven, indem wir Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Wege zu erschließen - und genau für diesen Impact brauchen wir dich!
Aufgaben
- Du bist Kompetenzentwickler:in, Berater:in und Begleiter:in unserer Teilnehmenden auf ihrer gesamten Lernreise - von den ersten Schritten bei uns bis zurück in den Arbeitsmarkt.
- Individuelles Coaching & Bewerbungssupport: Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihren Bewerbungsprozess, gestaltest in gemeinsamen Feedbackrunden ihre Bewerbungsunterlagen und bist die Ansprechperson bei individuellen Fragen und Herausforderungen.
- Wissenstransfer Arbeitsmarkt & Recruiting: Du bringst deine Erfahrung aus Recruiting und Arbeitsmarkt gezielt ein, um unsere Teilnehmenden in zentralen Themen wie Selbstpräsentation, Bewerbungsprozessen, Kommunikation und realistischen Arbeitsmarkterwartungen zu schulen und weiterzuentwickeln.
- Operative Kursbegleitung: Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Kursen - behältst den Überblick, setzt Impulse und sorgst dafür, dass der Kursalltag strukturiert und wirksam läuft.
- Workshops & Moderation: Du leitest interaktive Sessions und Trainings für unsere Teilnehmenden und schaffst eine Lernatmosphäre, in der Menschen sich ausprobieren, reflektieren und weiterentwickeln können.
- Struktur & Überblick: Du hast Freude daran, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten, bringst Struktur in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass alle gut zusammenarbeiten.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit unseren Fachdozent:innen zusammen und unterstützt bei Themen rund um Gruppendynamik und individuelle Entwicklung der Teilnehmenden.
Qualifikation
- Erfahrungsschatz: Du verfügst über ca. 3 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr im Recruiting.
- Menschenkenntnis: Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
- Pragmatismus & Klarheit: Du denkst lösungsorientiert, handelst pragmatisch und bleibst flexibel und empathisch, wenn sich Situationen verändern.
- Haltung & Mindset: Eine ressourcenorientierte Coaching-Haltung ist für dich Standard.
- Tools & Sprache: Du bringst eine hohe KI-Affinität mit. Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und bist auf Englisch (B2) konversationssicher.
Benefits
- Fokus auf dein Wachstum: Bei uns kommst du in ein Team, in dem du wertgeschätzt wirst und stetig Neues lernst.
- Mentoring & Entwicklung: Du arbeitest eng mit Isabel zusammen und lernst on-the-job alles über systemische Coaching-Methoden.
- Echter Impact: Deine Arbeit verändert Lebensläufe im wörtlichen Sinne.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: 3 Tage pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz.
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen, jährliche Offsites, Teamevents sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit Obst und Getränken.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt hier oder schreib uns einfach auf LinkedIn: Chris Heisch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
