Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Marktpotenziale und baue Partnerschaften im B2G-Sektor auf.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Digitalberufe und gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Maximaler Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Verändere aktiv Lebensläufe und stärke die Demokratie durch Bildung.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem und 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Mission ist es, Menschen den Weg zurück in eine sichere berufliche Zukunft zu ebnen. Um unseren gesellschaftlichen Impact weiter zu skalieren, brauchen wir DICH! Als Strategic Business Development Manager:in für den B2G-Sektor bist du der strategische Motor für unser Wachstum. Du identifizierst neue Marktpotenziale bei Jobcentern und Arbeitsagenturen, testest neue Ansprachewege und baust Partnerschaften auf, die sicherstellen, dass unsere Weiterbildungen genau die Menschen erreichen, die eine zweite Chance verdienen. Wir sind ein innovatives, auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Unser 30‑köpfiges Team verfolgt ein großes Ziel: Wir wollen die Demokratie stärken, den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern und Menschen durch Bildung neue Perspektiven bieten.
Deine Aufgaben
- Market Intelligence & Strategie: Du analysierst den komplexen B2G-Markt datengetrieben, identifizierst neue Wachstumspotenziale und entwickelst smarte Go‑to‑Market-Strategien für die Ansprache von Behörden.
- Lead Generation & Pipeline Building: Du verantwortest die strukturierte Neukundenakquise. Durch kreative Outreach-Kampagnen, Fachvorträge und souveräne Erstansprache generierst du hochqualifizierte Leads und baust eine starke Sales‑Pipeline auf.
- Projektmanagement & Execution: Du begleitest erste Pilotprojekte mit neuen Partnern von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss und übergibst etablierte Accounts an unser Key Account Management.
- Sales Excellence & Operations: Du bringst eine stark analytische Denkweise in unser Team ein. Du trackst KPIs, optimierst unsere CRM‑Prozesse und entwickelst Playbooks, um unseren Vertriebsansatz kontinuierlich zu professionalisieren.
- Stakeholder‑Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Entscheidern im öffentlichen Sektor und überzeugst sie mit durchdachten Konzepten von unserer Mission.
Qualifikationen
- Akademischer Background: Du hast ein Studium (z. B. BWL, VWL, Management o. ä.), mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und dabei deine steile Lernkurve unter Beweis gestellt.
- Erste Berufserfahrung: Du bringst 1 bis 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit – vorzugsweise im Business Development, in einer Unternehmensberatung, im strategischen B2B‑Vertrieb oder in einem schnelllebigen Startup‑Umfeld.
- Hands‑on & Ownership: Du bist ein analytischer Machertyp. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Probleme selbstständig und treibst Lösungen proaktiv voran.
- Komplexe Sachverhalte durchdringen: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue, komplexe Strukturen (wie den B2G‑Sektor) einzuarbeiten und daraus pragmatische Handlungsstrategien abzuleiten.
- Souveräne Kommunikation: Du trittst empathisch und professionell auf und kommunizierst (auf Deutsch) schriftlich wie mündlich absolut präzise und überzeugend.
Auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst – wenn du den Drive hast, steil zu wachsen und Impact zu schaffen, möchten wir dich kennenlernen!
Warum Zukunftsmotor
- Attraktives Vergütungspaket: ca. 75.000 € OTE im ersten Jahr (Fixum & ungedeckelte Provision), das deine Performance honoriert.
- Steile Lernkurve & Mentoring: Wir investieren intensiv in deine Entwicklung. Durch regelmäßige Trainings, direktes Feedback und enge Zusammenarbeit im Team wächst du fachlich und persönlich.
- Sinnstiftende Arbeit (Real Impact): Bei uns baust du nicht nur Prozesse auf – du veränderst aktiv Lebensläufe. Du bildest die Brücke zwischen Menschen, die eine Perspektive brauchen, und dem Arbeitsmarkt.
- Maximaler Gestaltungsspielraum: Du hast die Freiheit, eigene Ideen direkt umzusetzen, neue Tools zu testen und den B2G‑Bereich maßgeblich mitzuprägen.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Für starken Teamgeist sehen wir uns an 3 Tagen pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz (2 feste Teamtage + 1 flexibler Tag).
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation‑Möglichkeiten (nach der Probezeit), jährliches Offsite, Teamevents, ergonomische Arbeitsplätze sowie frisches Obst und Getränke.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt hier oder schreib uns auf LinkedIn: Chris Heisch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Strategic Business Development Manager (m/w/d) – B2G Arbeitgeber: Zukunftsmotor GmbH
Zukunftsmotor ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut, das sich leidenschaftlich für die Stärkung der Demokratie und den gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt. Als Arbeitgeber bieten wir ein attraktives Vergütungspaket, eine steile Lernkurve durch intensives Mentoring und die Möglichkeit, aktiv Lebensläufe zu verändern. Unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell sowie ein modernes Büro am Alexanderplatz fördern nicht nur den Teamgeist, sondern auch deine persönliche und fachliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Business Development Manager (m/w/d) – B2G erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Chance bekommst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Business Development Manager (m/w/d) – B2G mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen und zu schätzen.
Call to Action!:Schließe deine Bewerbung mit einem starken Schluss ab. Sag uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zum Wachstum im B2G-Sektor beitragen kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftsmotor GmbH vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den B2G-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jobcenter und Arbeitsagenturen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können.
✨Kreative Ansprache vorbereiten
Denke dir innovative Outreach-Strategien aus, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du potenzielle Partner ansprechen würdest und welche kreativen Kampagnen du entwickeln könntest, um Leads zu generieren. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du KPIs trackst und CRM-Prozesse optimierst. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, diese Strategien in die Tat umzusetzen.
✨Souveräne Kommunikation üben
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du komplexe Sachverhalte einfach und präzise erklärst. Im Interview solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar zu formulieren und auf Fragen empathisch und professionell zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
