Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrer Lernreise und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Zukunftsmotor, ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Coaches und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Verändere Lebensläufe und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über uns
Du bist empathisch, denkst pragmatisch und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten? Du hast Lust, dein Wissen aus dem Recruiting, HR oder L&D einzusetzen, um Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu stärken? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns willkommen zu heißen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die uns im L&D unterstützt und das Herzstück der Reise unserer Teilnehmenden in ihre zweite berufliche Chance bildet. Du arbeitest eng mit Isabel (Director People & Academy) zusammen, die dich in deiner Entwicklung begleitet.
„Ich suche keine perfekten Lebensläufe - ich suche Menschen, die wirklich glauben, dass jede Person das Potenzial hat, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Wenn du das auch glaubst, dann lass uns reden.“ - Isabel
Über uns & unsere Mission
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Unser 40-köpfiges Team hat eine klare Vision: Wir wollen, dass Arbeitslosigkeit der Vergangenheit angehört. Dafür bilden wir Arbeitssuchende über geförderte Maßnahmen für wertvolle Berufe aus, in denen akuter Fachkräftemangel herrscht. Unsere Fachkurse in Buchhaltung und IT enthalten immer ein begleitendes Jobcoaching. Daneben bieten wir Jobcoachings als eigenständige Maßnahme an. Wir sehen Bildung als Schlüssel für eine bessere Zukunft und stärken Perspektiven, indem wir Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Wege zu erschließen - und genau für diesen Impact brauchen wir dich!
Deine Aufgaben
Deine Rolle: Was dich erwartet
- Du bist Kompetenzentwickler:in, Berater:in und Begleiter:in unserer Teilnehmenden auf ihrer gesamten Lernreise - von den ersten Schritten bei uns bis zurück in den Arbeitsmarkt.
- Individuelles Coaching & Wissenstransfer Recruiting: Du begleitest unsere Teilnehmenden über ihren Kurs hinweg durch ihren Bewerbungsprozess und gestaltest in gemeinsamen Feedbackrunden ihre Unterlagen - die Coachings finden dabei fast ausschließlich online statt, was eine besonders fokussierte und individuelle Begleitung ermöglicht.
- Jobcoaching & Arbeitsmarktvorbereitung: Du begleitest Teilnehmende, die gezielt für ein Jobcoaching zu uns kommen, in Einzel- und Gruppensettings auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Operative Kursbegleitung: Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Kursen - behältst den Überblick, setzt Impulse und sorgst dafür, dass der Kursalltag strukturiert und wirksam läuft.
- Workshops & Moderation: Du leitest interaktive Sessions und Trainings für unsere Teilnehmenden im Online-Setting.
- Struktur & Überblick: Du hast Freude daran, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten, bringst Struktur in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass alle gut zusammenarbeiten.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit unseren Fachdozent:innen zusammen und unterstützt bei Themen rund um Gruppendynamik und individuelle Entwicklung der Teilnehmenden.
Was du mitbringst
- Erfahrungsschatz: Du verfügst über ca. 3 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr im Recruiting.
- Menschenkenntnis: Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
- Pragmatismus & Klarheit: Du denkst lösungsorientiert, handelst pragmatisch und bleibst flexibel und empathisch, wenn sich Situationen verändern.
- Haltung & Mindset: Eine ressourcenorientierte Coaching-Haltung ist für dich Standard.
- Tools & Sprache: Du bringst eine hohe KI-Affinität mit. Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und bist auf Englisch (B2) konversationssicher.
Warum Zukunftsmotor
Was wir dir bieten:
- Fokus auf dein Wachstum: Bei uns kommst du in ein Team, in dem du wertgeschätzt wirst und stetig Neues lernst.
- Mentoring & Entwicklung: Du arbeitest eng mit Isabel zusammen und lernst on-the-job alles über systemische Coaching-Methoden.
- Echter Impact: Deine Arbeit verändert Lebensläufe im wörtlichen Sinne.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: 3 Tage pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz.
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen, jährliche Offsites, Teamevents sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit Obst und Getränken.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich direkt hier oder schreib uns einfach auf LinkedIn: Chris Heisch / Isabel Ober. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Learning & Development Manager (Teilnehmende) (d/m/w) Arbeitgeber: Zukunftsmotor
Zukunftsmotor ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut, das nicht nur eine bedeutende gesellschaftliche Rolle spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von 40 Personen fördern wir eine offene und kreative Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, aktiv zur Gestaltung unserer Bildungsangebote beizutragen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro am Alexanderplatz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Manager (Teilnehmende) (d/m/w) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Zukunftsmotor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Zukunftsmotor.
✨Direkt bewerben bei Zukunftsmotor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Manager (Teilnehmende) (d/m/w) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Manager (Teilnehmende) (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Zukunftsmotor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Manager (Teilnehmende) (d/m/w).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Zukunftsmotor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Zukunftsmotor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftsmotor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Zukunftsmotor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Zukunftsmotor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Zukunftsmotor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Zukunftsmotor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
