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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Erfahrene Organisation mit über 50 Jahren Engagement für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Perspektive? Wir begleiten seit über 50 Jahren rund 150 erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen und Tagesangeboten. Teilhabe ermöglichen für Menschen mit Behinderung ist unsere Kernaufgabe und dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene.
Wir suchen zum 01.07.2025 für unsere Wohngemeinschaft in Kreuzberg, nahe des Anhalter Bahnhofs, eine engagierte und freundliche Fachkraft. In der WG leben 5 unternehmungslustige Menschen zusammen und werden von einem kleinen pädagogischen Team begleitet. Die Stelle hat einen Umfang von 30 Stunden/Woche. Die Dienstzeit liegt hauptsächtlich am Nachmittag und frühen Abend, auch an Wochenenden und Feiertagen.
- Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen
- Führen aller notwendigen Dokumentationen
- Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten
- Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten
- Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
- Grundpflegerische Tätigkeiten
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in? Sie arbeiten gerne im Team und haben Lust, Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bezahlung nach AVR-DWBO
- Jahressonderzahlung in Form eines 13. Gehalts
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Massagen, Brillen, etc)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports und Wellpass)
- Supervision und Fortbildungen
- Jobticket
- Corporate benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- Zeitwertkonten
Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 30 Stunden pro Woche exclusive möglicher Schichtzulagen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für WG Kreuzberg Arbeitgeber: Zukunftssicherung Berlin e.V.
Kontaktperson:
Zukunftssicherung Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für WG Kreuzberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wohngemeinschaft und die Menschen, die dort leben. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für WG Kreuzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in unserer WG in Kreuzberg arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Heilerziehung oder ähnlichen Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftssicherung Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Wohnformen und Tagesangebote, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe für Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung der Bewohner*innen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem kleinen pädagogischen Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision.