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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere BildungsTandems zwischen älteren und jüngeren Schülern für ein starkes Peer-Learning.
- Arbeitgeber: Die Zukunftsstiftung Bildung fördert persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Bildung und Gemeinschaft stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Bildung und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit 80 Schulen im Ruhrgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die im Jahr 2000 in der GLS Treuhand gegründete Zukunftsstiftung Bildung fördert und unterstützt Menschen, damit sie sich zu freien und ihrer Verantwortung bewussten Persönlichkeiten entwickeln. Derzeit ist die Zukunftsstiftung Bildung eine Abteilung der GLS Treuhand e.V.. Diese verwaltet Vermögen unselbständiger und selbständiger Stiftungen und fördert mit Ideen und Geld gemeinnützige Vorhaben für eine offene, aktive Gesellschaft.
Im Programm BildungsTandems sind aktuell 80 Schulen aus dem Ruhrgebiet aktiv. Auf der Basis von Peer-Learning erleben sich ältere und jüngere Schülerinnen und Schüler als starke Partner füreinander. Die Älteren durchlaufen ein Trainingsprogramm, das sie fit macht für ihre Rolle als Coach und Vorbild für Grundschulkinder. Diese BildungsTandems treffen sich dann regelmäßig und werden durch die Zukunftsstiftung Bildung über ein Schuljahr hinweg begleitet. Die teilnehmenden Schulen und Kommunen werden bei der Durchführung des Programms unterstützt und Lehrkräfte entsprechend weitergebildet.
Koordination (gn) BildungsTandems - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand
Kontaktperson:
Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination (gn) BildungsTandems - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen der Zukunftsstiftung Bildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den BildungsTandems hast und verstehst, wie wichtig Peer-Learning für die Entwicklung von Schülern ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Koordination von Programmen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene Perspektive zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination oder im Bildungsbereich zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Verantwortung. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des BildungsTandem-Programms beitragen kannst, und bringe innovative Ideen ein, die das Programm bereichern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination (gn) BildungsTandems - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte der Zukunftsstiftung Bildung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Stiftung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Arbeit mit Jugendlichen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Koordination von BildungsTandems passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und deine Motivation für die Rolle als Koordinator:in darlegst. Gehe darauf ein, warum Peer-Learning für dich wichtig ist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Zukunftsstiftung Bildung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Zukunftsstiftung Bildung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Peer-Learning verstehst und wie wichtig es ist, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Rolle der Koordination stark auf Zusammenarbeit basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Koordination verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Gruppen erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Lass deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Schülern und die Förderung von Bildungsprojekten am Herzen liegt. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
✨Frage nach den Herausforderungen des Programms
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des BildungsTandems-Programms beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Möglichkeiten in der Rolle zu bekommen.
