Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und begleite Schüler*innen-Coachs an Schulen im Ruhrgebiet.
- Unternehmen: GLS Zukunftsstiftung Bildung – seit über 15 Jahren für Chancengerechtigkeit.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Kompetenzen durch Peer-Learning.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3299 - 4033 € pro Monat.
Seit mehr als 15 Jahren setzen wir, die GLS Zukunftsstiftung Bildung, Peer-Learning-Programme um, um Chancengerechtigkeit und Kompetenzentwicklung junger Menschen zu fördern. Denn: Starke Persönlichkeiten verfügen über Ressourcen, um den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen kreativ und konstruktiv zu begegnen. Die BildungsTandems sind ein Peer-Learning-Programm an rund 80 Schulen im Ruhrgebiet: Schüler*innen der Jahrgangsstufe 8 bis 10 übernehmen die Rolle als Schüler*innen-Coachs, werden von der GLS Zukunftsstiftung Bildung dafür ausgebildet und begleiten Viertklässler*innen über ein Schuljahr hinweg bei ihrem Weg auf die weiterführende Schule. Erfahre mehr über unsere Programme auf: zukunftsstiftung-bildung.de
Deine Tätigkeiten
- Jede Workshopleitung begleitet „ihre*seine“ Schulen über das Schuljahr hinweg und führt die Trainings der Schüler*innen-Coachs durch.
- Pro weiterführender Schule leitest du 3 Trainings und eine Eröffnungsveranstaltung (jeweils ca. 2 Stunden).
- Die Jugendlichen werden durch dich auf ihre Rolle als Coachs vorbereitet und über das Schuljahr hinweg begleitet.
- Unser Schwerpunkt liegt auf Schulen in herausfordernder Lage.
- Es gilt: Wir orientieren uns an unseren konzeptionellen Leitlinien und passen unsere Arbeit zugleich flexibel an die Gegebenheiten vor Ort an.
- Darüber hinaus betreust du deine dir zugeordneten Schulen als feste Ansprechperson über das gesamte Schuljahr hinweg.
- Du stimmst Termine eigenständig mit der Schulkoordination ab und hältst kontinuierlichen Kontakt, um bei Fragen oder Herausforderungen zu unterstützen.
Wir erwarten
- Wir wünschen uns engagierte Menschen, die Lust auf die Arbeit mit Schüler*innen an Schulen in herausfordernder Lage haben, und wir erwarten:
- ein fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich des Lehramts, der Sozial- oder Geisteswissenschaft, der Pädagogik, der Psychologie, der Sozialen Arbeit, der Systemischen Arbeit, der künstlerisch pädagogischen Arbeit o.ä.
- Erfahrung und Freude an der Leitung von interaktiven Workshops für Schüler*innen (10 bis 17 Jahre)
- Erfahrung in der Leitung heterogener Lerngruppen und die Kompetenz, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren und bei Bedarf den Workshop methodisch anzupassen
- die Fähigkeit, selbstständig, prägnant und zuverlässig die Kommunikation mit den „eigenen“ Schulen zu gestalten – Feingefühl, Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen sind gefragt
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- sicheres Auftreten in Gesprächen mit Lehrkräften
- ein eigenverantwortliches, selbstständiges Zeit- und Selbstmanagement
- Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Umfang und Vergütung
- Du betreust vier bis sieben weiterführende Schulen über das gesamte Schuljahr hinweg.
- Pro Schule beläuft sich der Arbeitsaufwand auf 25-30 Std. im Jahr. Er setzt sich zusammen aus drei Trainings, einer Eröffnungsveranstaltung, einer kontinuierlichen Betreuung der Schulen, Fahrtzeiten sowie Dokumentationen und der internen Qualitätssicherung.
- Bitte beachte, dass der Arbeitsaufwand in bestimmten Monaten höher ist als in anderen, da unsere Trainings immer in bestimmten Zeiträumen im Jahr stattfinden. Die Kernmonate der BildungsTandems sind September bis November und Januar bis Mai.
- Die Höhe des Honorars richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und ist verhandelbar.
Was wir bieten
- Du wirst in deiner Rolle nicht alleingelassen, sondern startest in einem kleinen Team von Workshopleitungen.
- Wir werden dich zu Beginn engmaschig begleiten, dadurch entstehen intensive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir haben jahrelange Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der Etablierung von Peer-Learning-Programmen – dieses Wissen geben wir gerne an dich weiter, so dass du ein tiefes Verständnis von Workshopleitung, Schulstrukturprozessen etc. mitnehmen kannst.
Um Vielfalt zu fördern, freuen wir uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Interesse schickt uns ab sofort aussagekräftige Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an die GLS Zukunftsstiftung Bildung: Wir freuen uns, von Euch zu lesen!
Workshopleiter*in für die Ausbildung und Begleitung von Schüler*innen-Coachs - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand
Die GLS Zukunftsstiftung Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Chancengerechtigkeit und die Entwicklung junger Menschen einsetzt. In einem unterstützenden Team von Workshopleitungen bieten wir dir nicht nur intensive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprozessen in herausfordernden Schulen im Ruhrgebiet mitzuwirken. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workshopleiter*in für die Ausbildung und Begleitung von Schüler*innen-Coachs - ['Teilzeit'] erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workshopleiter*in für die Ausbildung und Begleitung von Schüler*innen-Coachs - ['Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Workshopleiter*in für die Ausbildung und Begleitung von Schüler*innen-Coachs - ['Teilzeit'].
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftsstiftung Bildung in der GLS Treuhand vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.