Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Apotheken ganzheitlich und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Zukunftswerk GmbH, eine innovative Unternehmensberatung für Apotheken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Apotheken und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und gute Kenntnisse des Apothekenmarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Zukunftswerk GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter für die Region Süd (m/w/d). Als ganzheitliche Unternehmensberatung für Apotheken unterstützt die Zukunftswerk GmbH Apotheken wirtschaftlich und strategisch bei ihrer erfolgreichen Zukunftsgestaltung.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche betriebswirtschaftliche Beratung von Apotheken.
- Neukundenakquise und Aufbau eines starken Netzwerks.
- Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden.
- Erkennen neuer Geschäftsfelder.
- Durchführung von Teamschulungen.
- Repräsentation der Zukunftswerk GmbH in deiner Region.
- Schnittstelle zu Kooperations- und Netzwerkpartnern.
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung im Vertriebsaußendienst.
- Gute Kenntnisse des deutschen Apothekenmarktes.
- Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Kommunikationsstärke und Netzwerkaffinität.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung im Mobile Office.
- Remote-Arbeit von zu Hause und direkt beim Kunden.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung mit variablem Anteil.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Kostenfreie Hansefit-Mitgliedschaft.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Bewerbungen bitte an bewerbung@zukunftswerk.gmbh.
Regionalleiter Süd (Vertrieb) Arbeitgeber: Zukunftswerk
Die Zukunftswerk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege, die es ermöglichen, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren.
