Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO)

Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO)

Lutherstadt Eisleben Vollzeit 80000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein aufstrebendes Bildungsunternehmen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH – ein innovatives, inhabergeführtes KMU.
  • Vorteile: 80.000€ Einstiegsgehalt, Homeoffice, flexible Arbeitsorte und Dienstwagen.
  • Weitere Informationen: Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere mit viel Raum für Kreativität und Einfluss.
  • Warum dieser Job: Seien Sie der Motor für positive Veränderungen in Bildung und Sozialarbeit.
  • Qualifikationen: Pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.

  • Stellendetails
  • Angebotsart: Arbeit
  • Position: Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO)
  • Arbeitgeber: Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland Gmb H
  • Homeoffice möglich
  • Arbeitsort
  • Lutherstadt Eisleben
  • Anstellungsart
  • Vollzeit
  • Befristung unbefristet
  • Berufsbezeichnung
  • Geschäftsführer/in
  • Stellenbeschreibung

Lehren Sie unsere Kunden das Staunen und unseren Wettbewerbern das Fürchten. Übernehmen Sie pädagogische Verantwortung an der Spitze eines aufstrebenden Bildungs- und Sozialunternehmens – als neues Mitglied unserer Geschäftsführung.

Setzen Sie inhaltliche und qualitative Maßstäbe und stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft.

Seien Sie Motor, Architekt*in und Gestalter*in zugleich – und leisten Sie mit Ihrer Arbeit jeden Tag Beiträge zu einer besseren Gesellschaft.

Müssen Sie da noch überlegen?

  • Sie verantworten die operative Führung und die pädagogische Qualität in allen oben genannten Geschäftsfeldern.
  • Sie organisieren und kontrollieren die dezentrale Kundenpflege durch die lokalen Führungskräfte und betreuen definierte A‑Kunden (z.

B. regionale Arbeitskreise, Jobcenter, Jugendämter, Stiftungen…) direkt, basierend auf Ihrer fachlichen Expertise.

  • Sie entwickeln & führen Ihr Team aus derzeit 3 Regionalleitungen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für strategisch bedeutsame Ausschreibungen – inklusive der großen, unternehmensrelevanten Vergabeverfahren, die heute oft vom Gesellschafter selbst bearbeitet werden – und entwickeln/führen unser Ausschreibungsteam.
  • Sie heben die pädagogische Qualität im Unternehmen auf ein neues Level, z.

B. durch Entwicklung & Führung unseres Qualitätsmanagementteams, durch Hospitation/Anleitung und durch die Professionalisierung der Arbeit in allen Projekten und Maßnahmen, jedoch unter Beachtung der pragmatischen und wirtschaftlichen Zwänge unseres Unternehmens.

  • In Abstimmung mit den weiteren Geschäftsführenden übernehmen Sie weitere allgemeine Geschäftsführungsaufgaben.
  • Sie haben einen pädagogischen und/oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss.
  • Sie haben soziale und Führungserfahrung. Entscheidender als die Zahl der Jahre ist Ihr unbedingter Wille, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten.
  • Sie müssen nicht alles bereits bei Arbeitsaufnahme wissen, aber den Willen und die Fähigkeit mitbringen, sich innerhalb eines Jahres in alle Geschäftsfelder einzuarbeiten.
  • Unternehmerisches Denken ist unabdingbar: Politik, Gesellschaft und Branche geben uns Zwänge vor, über die wir nicht diskutieren, sondern innerhalb derer wir das Bestmögliche organisieren.

Wir brauchen Sie als Verbündeten in diesem Kampf und nicht als eine weitere Instanz, die Ansprüche und Forderungen formuliert.

  • Zu diesen Zwängen gehört es auch, dass wir auf Basis von Anstand arbeiten und dem sozialen Anspruch, den unsere Branche nahelegt, tatsächlich auch in der pädagogischen Arbeit sowie der Unternehmens- und Führungskultur gerecht werden.
  • Sie müssen kein KI-Experte sein, aber Verständnis für das Disruptionspotenzial dieser Technologie mitbringen und ganz im Sinne unserer Firmenkultur dabei helfen, solche Veränderungen als Chance zu sehen und zu einer Stärke unseres Unternehmens zu machen.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache auf erstklassigem schriftlichem Niveau.
  • Sie bringen ein sympathisch offenes, aber auch stilvolles Auftreten mit und sind souverän im Umgang mit unseren Auftraggebenden und Mitarbeitenden.
  • Und ganz wichtig als Grundlage für Ihre Authentizität und Kompatibilität zur

Firmenkultur: Sie sind überzeugt von der Kraft von Bildung und Sozialarbeit und haben eine optimistische Einstellung zur Zukunft sowie Herz und Verstand.

  • Wir sind ein inhabergeführtes KMU: Bei uns sind Sie kein Rädchen in einem großen Getriebe, sondern Kopf und Motor der Entwicklung.
  • Wir wollen die beste fachliche und operative Führung der Region, weil Sie entscheidend dafür ist, wie es 160 Mitarbeitenden und tausenden Teilnehmenden bei uns ergeht.

Daher: Einstiegsgehalt 80.000 € brutto, Anpassung auf 100.000 € nach erfolgreicher Übernahme aller Aufgaben (spätestens nach 24 Monaten).

  • Dienstwagen mit privater Nutzung.
  • Vertrauensarbeitszeit inkl. umfassender Homeoffice-Option und -ausstattung, auch Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar: Wir sind mit Standorten im Saalekreis, Burgenlandkreis sowie Mansfeld-Südharz vertreten.

Da Sie unternehmensweit wirken, können Sie Ihren Arbeitsort frei wählen.

Wir bewerten Ergebnisse, keine Anwesenheit.

  • Wir bieten Ihnen eine hochverantwortliche, gesellschaftlich wertvolle und sinnhafte Position mit zahlreichen Möglichkeiten, Ihrer Kreativität Raum zu lassen – In der Region & für die Region!
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Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO) Arbeitgeber: Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH

Die Zukunfts- und Wirtschaftsakademie der Leben Lernen gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Schüler*innen auf spannende Weise für Wirtschaftsthemen zu begeistern und ihnen wertvolle Einblicke in die regionale Unternehmenslandschaft zu geben. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer guten Bezahlung und vielfältigen Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und kreative Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team an einer sinnvollen Bildung arbeiten können.

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Kontaktdaten:

Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative*r & pädagogische*r Geschäftsführer*in (COO) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Verantwortung
Führungserfahrung
Teamführung
Qualitätsmanagement
Ausschreibungsmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.