Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Jugendliche im Holzbereich an und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Ein Arbeitgeber, der Bildung schätzt und an das Potenzial jedes Einzelnen glaubt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Anpassung an unterschiedliche Lernstände und soziale Hintergründe.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite mit Herz.
- Qualifikationen: Tischlermeister*in mit Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kämpfen Sie an vorderster Front für die, für die sonst niemand kämpft. Glauben Sie an die, die selbst nicht an sich glauben. Finden Sie gemeinsam mit Ihnen einen Weg, dass es sich wieder lohnt, nach vorn zu blicken. Und gestalten Sie damit die Zukunft der Gesellschaft und der Region an entscheidender Stelle mit.
AUFGABEN
- Mit Ihrem Team organisieren Sie die Arbeit mit unseren Jugendlichen. Das sind Menschen, die in den Regelsystemen (Schule/Arbeit, Jugendamt/Jobcenter) scheitern und sich von dort auch nicht mehr helfen lassen.
- Mit sozialer Arbeit, Stützunterricht und praktischer Ausbildung helfen wir unseren Jugendlichen zurück ins Leben.
- Im Team sind Sie der/die Ausbilder*in im Holz-/Tischlereibereich. Sie bringen unseren Teilnehmenden Ihr Fachgebiet auf einfache Art und Weise näher und vermitteln, worauf es ankommt.
- Es ist wichtig, den Teilnehmenden zu zeigen, wo der Reiz bei der Arbeit im digitalen Bereich liegt, indem Sie das Aufgabengebiet spannend gestalten.
- Je nach Eignung zeigen Sie den Teilnehmenden, wie man mit Holz arbeitet.
- Sie fungieren nicht nur als AusbilderIn, sondern auch als Lehrkraft sowie KümmererIn für Ihre Teilnehmenden.
ANFORDERUNGEN
- Tischlermeister*in
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen
- Glaube an das Potenzial in jedem Menschen und Kreativität sowie Hartnäckigkeit bei dessen Aktivierung
- die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Teilnehmende und unterschiedliche Lernstände flexibel einstellen zu können
- Unsere Teilnehmenden kommen oft aus schwierigen sozialen Verhältnissen. Wir glauben dennoch an sie, unterstützen sie und sind auf ihrer Seite.
- Ohne einen Zugang zu sozialer Arbeit und zu Menschen werden Sie auf dieser Stelle keinen Erfolg haben können.
ANGEBOT
- ein Arbeitgeber mit Herz & Verstand, der an Ihrer Seite steht, mit Ihnen gemeinsam die Macht der Bildung beweist und optimistisch in die Zukunft schaut
- unbefristete Einstellung
- Dienstlaptop sowie -handy
- Bezahlung nach Tarif Aus- und Weiterbildung
- geregelte Arbeitszeiten: pünktlicher Feierabend, keine Schichten, kein Wochenenddienst, kein Dienst nach 16:00 Uhr
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tätigkeit mit Sinn
SO BEWERBEN SIE SICH
Es ist einfach: lesen Sie aufmerksam die Stellenausschreibung. Nehmen Sie ernst, was dort steht, denn jedes Wort ist genau überlegt und ernst gemeint. Und wenn es bei Ihnen klingelt, dann bewerben Sie sich!
Ausbilder*in/Anleiter*in/Meister*in Holz Arbeitgeber: Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland
Unser Unternehmen ist ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand, der sich leidenschaftlich für die Bildung und Integration von Jugendlichen einsetzt. Wir bieten nicht nur unbefristete Anstellungen und geregelte Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen und dabei Ihre eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in/Anleiter*in/Meister*in Holz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und im Holzbereich rüberbringen kannst. Zeige, dass du an das Potenzial jedes Einzelnen glaubst und bereit bist, sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Projekte, bevor du zum Gespräch kommst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bring Beispiele mit! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns von Anfang an zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in/Anleiter*in/Meister*in Holz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du an dieser Stelle arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Erfahrung im Holzbereich hast, dann erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Es ist super einfach! Geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, dass es bei dieser Position darum geht, Jugendlichen zu helfen, die in schwierigen Situationen stecken. Zeige im Interview, dass du an das Potenzial jedes Einzelnen glaubst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um den Teilnehmenden zu helfen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Anforderungen können sich schnell ändern, also sei bereit, deine Ansätze anzupassen. Im Interview kannst du betonen, wie wichtig es ist, auf unterschiedliche Lernstände und Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Organisation und den spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle und die Menschen, mit denen du arbeiten würdest, interessierst.
