Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Funnel und Aufbau strategischer Partnerschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Events und Wachstum.
- Vorteile: 50.000 € Fixgehalt plus bis zu 50.000 € Performance Bonus und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Zugang zu hochkarätigen Unternehmern und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und arbeite direkt mit dem Founding Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 100000 € pro Jahr.
Remote / Deutschland Vollzeit 50.000 € Fixum + bis zu 50.000 € Performance Bonus (OTE: 100 TEUR)
Du willst nicht nur verkaufen, sondern etwas Großes mit aufbauen? Wir suchen einen ambitionierten Head of Partnerships, der unser Event- & Business-Ökosystem auf das nächste Level bringt. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team zusammen, entwickelst strategische Partnerschaften und verantwortest den Aufbau eines skalierbaren Vertriebs rund um unsere Events, Summits und Netzwerke. Unsere Veranstaltungen bringen Mittelstand, Startups, Investoren und Entscheider zusammen und genau dafür suchen wir jemanden, der Türen öffnet, Beziehungen aufbaut und Wachstum treibt.
Deine Mission
- Verantwortung für den gesamten Sales-Funnel
- Gewinnung von Unternehmenspartnern
- Aufbau langfristiger strategischer Kooperationen
- Entwicklung neuer Partnerships-Modelle
- Skalierung unserer Vertriebsprozesse und Pipelines
- Direkte Zusammenarbeit mit Foundern, Marketing und Operations
- Aktive Mitgestaltung unseres Wachstums
Das bringst du mit
- Erfahrung in B2B-Sales, Business Development oder Sponsoring
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hunter-Mentalität mit echter Ownership
- Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Idealerweise Netzwerk in Mittelstand, Startup-, Medien- oder Eventwelt
Was dich erwartet
- 50.000 € Fixgehalt
- 50.000 € Bonus bei Ziel- & Meilensteinerreichung (ab 100% Zielerreichung Provision weiterlaufend ohne Deckelung)
- Sehr viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Schnelle Entscheidungen & direkte Zusammenarbeit mit dem Founding Team
- Zugang zu hochkarätigen Unternehmern, Investoren & Hidden Champions
- Flexible Remote-Arbeit
- Die Chance, eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Umfeld einzunehmen
Wir suchen keine klassische Corporate-Sales-Rolle. Wir suchen jemanden, der Energie mitbringt, Chancen erkennt und Lust hat, gemeinsam etwas Relevantes aufzubauen. Interesse? Dann sende uns eine kurze Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder CV.
Head of Partnerships Arbeitgeber: Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem du direkten Einfluss auf unser Wachstum und unsere strategischen Partnerschaften hast. Mit flexibler Remote-Arbeit, einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, eng mit dem Founding Team zusammenzuarbeiten, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch bedeutende Beziehungen in der Event- und Business-Welt aufbauen.
Kontaktdaten:
Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation im Bereich Head of Partnerships arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Zukunftswiesen Summit - Tradition trifft Innovation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
