Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lichtlösungen gestaltet und herstellt.
- Vorteile: Gesunde Kantine, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45360 - 55440 € pro Jahr.
Die Position im RampenLICHT Als Teamleiter:in Elektrotechnik Instandhaltung bist du das technische Rückgrat unseres Werks in Dornbirn. Du führst ein engagiertes Team, sorgst für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen und treibst Projekte mit technischem Weitblick und organisatorischem Geschick voran.
Aufgaben in diesem Job
- Du führst ein Team von rund 15 Instandhaltungs-Elektrikern.
- Du trägst die Verantwortung für die elektrotechnische Sicherheit und die Anlagenverantwortung im gesamten Werk in Dornbirn.
- Du koordinierst Aufträge und teilst die Mitarbeitenden ein.
- Du planst und überwachst umfangreiche Projekte.
- Du organisierst und koordinierst den Einsatz von Fremdfirmen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Abnahme von Neuanlagen.
- Du betreust und unterstützt unsere Lehrlinge in ihrer Fachausbildung.
Kenntnisse & Erfahrung
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, in der Steuerungs- oder Robotertechnik sowie im Schaltschrankbau mit.
- Eine abgeschlossene Meisterprüfung ist von Vorteil.
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektarbeit gesammelt.
- Auch wenn es einmal hektisch wird, behältst du den Überblick und kannst Prioritäten richtig setzen.
Was wir bieten
- Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
- Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
- Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
- Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
- Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht - wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern. Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb - sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft. Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation - dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Dornbirn
- Berufsfelder: Führung, Management, Produktion, Handwerk, Technik, Ingenieurwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Projektarbeit
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in)
Nice-to-have Ausbildung
- abgeschlossene Meisterprüfung
Benefits
- Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
- Gesundheitsmaßnahmen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen umfasst.
- Fitnessangebote: Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
- Personalprämien: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
- Personalvergünstigungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
- Aus- und Weiterbildung: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Verkehrsmittelzuschuss: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport.
- Jobrad: Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Ansprechperson
Carolin Aschenbrenner Junior Talent Acquisition Partner
Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Dornbirn Arbeitgeber: Zumtobel Group AG
Die Zumtobel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Vielfalt fördern wir eine Kultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere attraktiven Benefits, wie eine subventionierte Kantine, Unterstützung bei den Pendelkosten und ein umfassendes Schulungsangebot, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz in Vorarlberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Dornbirn erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Dornbirn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Zumtobel Group AG für die Position als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Zumtobel Group AG arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zumtobel Group AG vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Zumtobel Group AG passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Zumtobel Group AG zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
