Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage alle Themen rund um Import- und Exportzollvorschriften.
- Unternehmen: Erfolgreiche internationale Gruppe mit familiärem Flair.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das dich in jeder Situation unterstützt.
- Warum dieser Job: Werde unser Schlüssel-Experte in globalen Handels- und Zollfragen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Zollvorschriften und exportkontrollierten Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als unser EXPERTE in allen globalen Zoll- und Exportkontrollthemen leiten, managen und entscheiden Sie proaktiv über alle Themen rund um Import- und Exportzoll, indem Sie die Compliance-Vorschriften und Steuergesetze auf nationaler und internationaler Ebene zu 100 % erfüllen. Gemeinsam mit Ihrem Expertenteam von mehr als 5 Zollfachleuten stellen Sie sicher, dass alle relevanten Vorschriften eingehalten und genau sind. Ihr Arbeitsplatz befindet sich idealerweise in Dornbirn.
SEIEN SIE UNSER SCHLÜSSELEXPERTE: Sie leiten aktiv rechtliche Änderungen und aufkommende Trends im globalen Handel und in der Steuerlegislation, die die Zoll- und Exportkontrolloperationen beeinflussen. Daher sind Sie der Hauptansprechpartner für alle externen Behörden, internen Stakeholder und Zollexperten in unseren Werken und Vertriebsorganisationen.
LEITEN SIE DIE GLOBALE ZOLLSRATEGIE: Sie steuern operativ die Import-Export-Operationen, Zolltarifklassifizierungen und AEO-Zertifizierungen. Sie sind verantwortlich für die Zollberichterstattung, um den aktuellen internationalen und nationalen Gesetzen sowie den Steuervorschriften zu entsprechen.
MANAGEN SIE INTERNE PROZESSE: Sie implementieren globale Zollverfahren, koordinieren Korrekturmaßnahmen und stimmen sich beispielsweise mit unseren Steuer-, Rechts-, Finanz-, Vertriebs- und Logistikteams ab. Sie tragen die volle Verantwortung für Zoll- und Exportkontrolle sowohl für die Marke Lighting als auch für Tridonic.
LEITEN UND FÜHREN SIE EIN TEAM: Durch Mentoring und professionelle Unterstützung in allen Zollangelegenheiten befähigen Sie Ihr Team, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie die Kompetenz im globalen Zoll- und Exportprozess sicherstellen, wo sie als Zollexperten innerhalb der Zumtobel-Gruppe anerkannt werden.
DURCHFÜHRUNG VON AUDITS & TRAINING: Sie verwalten Audits, schulen und halten ein hohes Maß an Kompetenz im Wissen über Zoll- und Exportkontrolle in der gesamten Organisation aufrecht und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und engagiert fühlt.
ERFAHRENER ZOLL- & EXPORTKONTROLLEXPERTE: Sie verfügen über umfassendes Wissen, das durch 5-7 Jahre Erfahrung in Zollvorschriften und Exportkontrolle untermauert wird.
ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG: Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder eine höhere Ausbildung oder ein spezifisches Programm im Bereich Zoll abgeschlossen.
CHARISMATISCHER FÜHRER: Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu inspirieren, wobei Sie strategische und operative Verantwortlichkeiten ausbalancieren. Sie sind in der Lage, andere zu mentorieren und zu motivieren, klare Richtungen zu geben und gleichzeitig individuelle Beiträge zu respektieren. Sie setzen sich dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zu fördern, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt und gefördert werden.
EMPATHISCHES STAKEHOLDER-MANAGEMENT: Sie sind geschickt im Umgang mit internen Stakeholdern und offiziellen Behörden und navigieren effektiv durch verschiedene Beziehungen, während Sie Risiken verstehen und die Einhaltung der festgelegten Regeln sicherstellen. Dazu gehört eine starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit lokalen Zollbehörden, um reibungslose Abläufe und schnelle Problemlösungen zu gewährleisten, während Sie in komplexen Szenarien 100 % Lösungen liefern.
GENAUE & ORGANISIERTE ARBEITSWEISE: Ihr Arbeitsstil ist geprägt von starken analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeiten, wobei Sie ergebnisorientiert sind und die Fähigkeit haben, mehrere Prioritäten auszubalancieren, während Sie immer den Überblick behalten. Sie arbeiten mit einer „Nie aufgeben“-Einstellung und der Überzeugung, dass nur das 100 % korrekte Ergebnis zählt.
FLIESSEND IN DEUTSCH & ENGLISCH: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben die nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über verschiedene Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten.
Erfolgreiche, internationale Gruppe mit familiärem DNA. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit persönlicher Verantwortung. Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und stärkenden Unternehmen. Großartiges Team, das Sie in jeder Situation unterstützt. Individuelle Optionen zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance.
Executive Chef - English Speaking Arbeitgeber: Zumtobel Group Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in Dornbirn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit familiärer DNA zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Verantwortung und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld bieten. Zudem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützen Sie in jeder Situation durch ein engagiertes Team.
Kontaktdaten:
Zumtobel Group Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Chef - English Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige dein Interesse an aktuellen Themen im Bereich Zoll und Exportkontrolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Zollvorschriften und internationalen Handelspraktiken übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Teams geleitet oder geschult hast, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Chef - English Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zumtobel Group Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Executive Chef. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Zoll- und Exportkontrolle demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.