Lighting Experience Manager - Customer Trainer & Host (m/f/d)

Bei der Zumtobel Group sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Licht zu gestalten und zu produzieren, das Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Wir überschreiten kontinuierlich die Grenzen auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz und effiziente Leistung. Durch Licht schaffen wir inspirierende Räume. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung berücksichtigen wir das Wohlbefinden von Menschen und Natur. Unsere Beleuchtung ist für unsere Kunden und deren individuelle Bestrebungen konzipiert.

Sie werden Teil unseres Customer Engagement Managements unter der Vertriebsabteilung unserer Lichtmarken, mit dem Fokus auf die Schaffung unvergesslicher Momente für Kunden und Kollegen aus der ganzen Welt. Mit einer Leidenschaft für Licht in unserer DNA empfangen wir täglich Kunden und Kollegen im schönen Dornbirn, Österreich, genauer gesagt im Light Forum der Zumtobel Group.

In dieser Position leiten Sie Kundenbesuche und präsentieren Ihr Lichtwissen und Ihre Expertise dem Publikum. Sie agieren als Licht-Spezialist, Moderator und starke Persönlichkeit, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und unseren Erfolg zu fördern.

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Konzepten und Inhalten für die Kundenbesuche im ZG Light Forum (Dornbirn), wobei Sie verschiedene Zielgruppen und Kundenerwartungen berücksichtigen.
• Sie führen die Besuche als Moderator und Gastgeber, überzeugen mit Ihrem Lichtwissen und präsentieren Produkte und Anwendungen auf bemerkenswerte Weise.
• In Zusammenarbeit mit dem Organisations- und Vertriebsteam erstellen Sie die komplette Agenda, vom Eintreffen bis zur Abreise der Teilnehmer.
• Sie arbeiten mit Produkt- und Anwendungsmanagern sowie internen und externen Spezialisten zusammen, um die Inhalte vorzubereiten und die neuesten Neuheiten und Trendthemen in Ihre Konzepte zu integrieren.
• Sie organisieren Online-Präsentationen, die es Kollegen ermöglichen, die nicht in Dornbirn sitzen, sich digital mit den Kunden zu treffen.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Durchführung interner Schulungsprogramme, um Lichtwissen im gesamten ZG zu teilen.
• Sie nehmen an internen Schulungen teil und besuchen Lichtkonferenzen, um Ihr Wissen auf dem höchsten Niveau zu halten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie starke Planungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in unerwarteten Situationen ruhig und flexibel zu bleiben. Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik, Lichtdesign oder Architektur oder haben bereits einige Zeit in der Lichtindustrie gearbeitet. Bevorzugt sind Sie ein Lichtexperte.

Unsere Zielgruppen sind Endbenutzer, Architekten, Lichtdesigner, Elektriker, Elektroberater, Generalunternehmer und Großhändler. Sie sind hochmotiviert, die Interessen aller genannten Zielgruppen zu lernen. Sie können Wissen überzeugend vermitteln und lichtbezogene Themen klar und geduldig erklären. Sie haben eine agile Denkweise und können mehrere Projekte und Zeitpläne gleichzeitig bearbeiten. Sie nutzen Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (B2 Deutsch und Englisch sind Pflicht), um produktiv mit Kollegen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Weitere Sprachen sind von Vorteil (z.B. Französisch). Bereitschaft zu internationalen Reisen innerhalb Europas (ca. 20%).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Ihre Motivation und Ihr Potenzial sind wichtiger als Perfektion.

Flexible Arbeitsoptionen: Flexible Arbeitszeiten werden gemäß der ZG-Richtlinie angeboten, die bis zu einen Home-Office-Tag pro Woche ermöglicht. Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz vor Ort und kann nicht remote ausgeführt werden, während zusätzliche Vorteile, wie Bildungsurlaub, bereitgestellt werden, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen.

Bezahlbare und nahrhafte Kantine: Eine subventionierte Cafeteria, die gesunde und budgetfreundliche Mahlzeiten für Mitarbeiter anbietet.

Unternehmensvorteile und -anreize: Zugang zu einer Reihe etablierter Unternehmensvorteile, einschließlich exklusiver Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in Vorarlberg.

Betriebliche Altersvorsorge: Ein Rentenplan, der auf individuelle Anforderungen zugeschnitten ist.

Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, die persönliches und berufliches Wachstum unterstützen.

Unterstützung bei Pendelkosten & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für das Pendeln, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad sowohl für die Arbeit als auch für den persönlichen Gebrauch zu leasen.

Rechtlicher Hinweis: Basierend auf dem Mindestgehalt von 60.785,90 EUR, das im Kollektivvertrag (für eine 38,5-Stunden-Woche) festgelegt ist, wird das tatsächliche Gehalt für diese Position durch berufliche Qualifikationen und Erfahrungen bestimmt.