Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Tübingen

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche.

Als Teamleiter:in Elektrotechnik Instandhaltung bist du das technische Rückgrat unseres Werks in Dornbirn. Du führst ein engagiertes Team, sorgst für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen und treibst Projekte mit technischem Weitblick und organisatorischem Geschick voran.

• Du führst ein Team von rund 15 Instandhaltungs-Elektrikern.
• Du trägst die Verantwortung für die elektrotechnische Sicherheit und die Anlagenverantwortung im gesamten Werk in Dornbirn.
• Du koordinierst Aufträge und teilst die Mitarbeitenden ein.
• Du planst und überwachst umfangreiche Projekte.
• Du organisierst und koordinierst den Einsatz von Fremdfirmen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Abnahme von Neuanlagen.
• Du betreust und unterstützt unsere Lehrlinge in ihrer Fachausbildung.
• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, in der Steuerungs- oder Robotertechnik sowie im Schaltschrankbau mit.
• Eine abgeschlossene Meisterprüfung ist von Vorteil.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektarbeit gesammelt.
• Auch wenn es einmal hektisch wird, behältst du den Überblick und kannst Prioritäten richtig setzen.

Zusätzliche Informationen:

• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.