Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Energiemanagement und leite spannende Energieeffizienzprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Lichtlösungen für eine nachhaltige Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Kantine, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Sportvereine.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse im Energiemanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Position im RampenLICHT
Als Energy Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Energiemanagementsystem wirksam eingeführt, aufrechterhalten und stetig verbessert wird.
Aufgaben in diesem Job
- Verantwortung für energierelevante Verfahren und Kriterien: Mit deinem Verständnis der EN ISO 50001-Kriterien und -Prozesse unterstützt und förderst du aktiv alle relevanten Themen rund ums Energiemanagement - und stärkst gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen.
- Aktionspläne & Austausch mit den Werken: Du entwickelst und pflegst Aktionspläne, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen. Außerdem stehst du im regelmäßigen Austausch mit unseren lokalen Werken.
- Leitung von Energieeffizienzprojekten: Du planst und leitest Energieeffizienzprojekte - von der Idee bis zur Umsetzung - und behältst dabei Termine, Kosten und Qualität im Blick.
- Reporting & Prozessbegleitung: Du bewertest und erstellst Energie-Reports, verbesserst unser Messkonzept mit den dazugehörigen Zählern und analysierst die Daten, um Potenziale zu erkennen. Außerdem begleitest du unsere internen und externen Audits und trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei.
Kenntnisse & Erfahrung
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen sowie den entsprechenden Standards und Normen (z. B. DIN EN ISO 50001).
- Du begeisterst dich für das Thema Energiemanagement und den effizienten Einsatz von Energie.
- Dein Arbeitsstil ist geprägt von starkem Projektmanagement - du gehst strukturiert, proaktiv und eigenständig an deine Aufgaben heran und setzt klare Prioritäten.
- Als Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise motivierst und inspirierst du andere.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
- Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, sicher und souverän mit Kolleg:innen zu kommunizieren.
Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.
Was wir bieten
- Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
- Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
- Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
- Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
- Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Energy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zumtobel Lighting GmbH
Kontaktperson:
Zumtobel Lighting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energy Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für Energiemanagement und zeige, dass du die EN ISO 50001-Kriterien wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und bei Energieeffizienzprojekten parat hast. Zeige, wie du Probleme proaktiv angehst und Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht: Motivation zählt mehr als perfekte Anforderungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Energiemanagement sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!: Genauso wie du bei Projekten vorgehst, sollte auch deine Bewerbung klar und strukturiert sein. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kriterien passen. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zumtobel Lighting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die EN ISO 50001
Mach dich mit den Kriterien und Prozessen der EN ISO 50001 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Energieeffizienzprojekte, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du Erfahrung hast und proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du regelmäßig mit verschiedenen Werken kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und welche positiven Auswirkungen das auf deine Projekte hatte. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.